Assistant Ressources Humaines
Offre n° O065260519000212
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Saint Orens, Argelès-Gazost (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (16 000 hab., 46 communes, 168 agents) recherche un assistant ressources humaines/gestionnaire de paie H/F cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des dossiers du personnel, la préparation et la mise en œuvre du calcul de la paie, le déroulement des carrières ainsi que le suivi des absences et du temps de travail.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des dossiers du personnel, la préparation et la mise en œuvre du calcul de la paie, le déroulement des carrières ainsi que le suivi des absences et du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du personnel :
- Rédiger les actes administratifs (contrat de travail, arrêté, attestation employeur, certificat de travail, courriers…)
- Saisir les attestations d’assurance chômage (France Travail) ainsi que les données sur la plateforme SYLAE (remboursement employeur)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ainsi qu’aux différentes bases de données RH
- Information et conseil aux agents (accueil physique et téléphonique)
- Travail en collaboration avec les interlocuteurs internes (agents, cadres…) et externes (CDG65, France travail, Mission Locale, agence d’intérim…)
- Contrôle du temps de travail (plannings, congés payés, RTT, CET, ASA, banques d’heures…)
- Assurer le suivi de carrière des agents (avancement échelon, grade, nomination stagiaire/titulaire…)
- Saisie des reprises d’ancienneté des agents
- Assurer le suivi et la refacturation du service commun secrétariat de mairie
- Gestion du tableau des emplois (création/suppression postes)
- Renseigner les P503 avec les avis des sommes à payer
• Recrutement :
- Rédiger les offres d’emplois
- Transmettre les offres aux partenaires
- Convocations et trie des candidatures
- Assister aux entretiens de recrutement
- Clôture du recrutement
• Préparation et mise en œuvre de la paie :
- Remontée et saisie des variables de payes
- Contrôle et envoie des payes
- Mettre sous plis, ranger et distribuer les bulletins de salaire
- Rédiger les actes administratifs (contrat de travail, arrêté, attestation employeur, certificat de travail, courriers…)
- Saisir les attestations d’assurance chômage (France Travail) ainsi que les données sur la plateforme SYLAE (remboursement employeur)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ainsi qu’aux différentes bases de données RH
- Information et conseil aux agents (accueil physique et téléphonique)
- Travail en collaboration avec les interlocuteurs internes (agents, cadres…) et externes (CDG65, France travail, Mission Locale, agence d’intérim…)
- Contrôle du temps de travail (plannings, congés payés, RTT, CET, ASA, banques d’heures…)
- Assurer le suivi de carrière des agents (avancement échelon, grade, nomination stagiaire/titulaire…)
- Saisie des reprises d’ancienneté des agents
- Assurer le suivi et la refacturation du service commun secrétariat de mairie
- Gestion du tableau des emplois (création/suppression postes)
- Renseigner les P503 avec les avis des sommes à payer
• Recrutement :
- Rédiger les offres d’emplois
- Transmettre les offres aux partenaires
- Convocations et trie des candidatures
- Assister aux entretiens de recrutement
- Clôture du recrutement
• Préparation et mise en œuvre de la paie :
- Remontée et saisie des variables de payes
- Contrôle et envoie des payes
- Mettre sous plis, ranger et distribuer les bulletins de salaire
Profils recherchés
Qualités personnelles :
• Être rigoureux, organisé et méthodique dans la conduite de dossier
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Bonne expression écrite et orale
• Respectueux du cadre réglementaire et sens du service public
• Capacité d’adaptation, autonomie et goût du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
Compétences professionnelles :
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, carrière…)
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines
• Être rigoureux, organisé et méthodique dans la conduite de dossier
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Bonne expression écrite et orale
• Respectueux du cadre réglementaire et sens du service public
• Capacité d’adaptation, autonomie et goût du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
Compétences professionnelles :
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, carrière…)
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0562975518
Informations complémentaires
Candidature à adresser jusqu’au 21 juin 2026 à :
Communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves | Service des Ressources Humaines | 1, rue Saint-Orens | 65400 ARGELÈS-GAZOST | Tél. 05 62 97 55 18 | rh@ccpvg.fr
Communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves | Service des Ressources Humaines | 1, rue Saint-Orens | 65400 ARGELÈS-GAZOST | Tél. 05 62 97 55 18 | rh@ccpvg.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Pyrénées-Vallée des Gaves
>1 rue Saint Orens
65400 ARGELES GAZOST
>1 rue Saint Orens
65400 ARGELES GAZOST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.