Chef(fe) de Pôle Accueil et développement des publics H/F
Offre n° O065260521001553
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 Rue André Fourcade, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de mettre en oeuvre la politique de développement des publics en concertation avec la politique d'accueil et la politique documentaire
Activités et tâches liées à la mission principale :
Inclusion :
- Développer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs afin de coopérer et d'initier ou poursuivre des projets inclusion (portage, accessibilité, FALC...)
- Suivi de la labellisation Tourisme et Handicap
- Coordination des actions Hors-les-murs (Maison d'arrêt, Maisons de retraite, Maisons de quartier...)
- Gestion et développement des collections des fonds " inclusion " : grands caractères, édition adaptée, livres audios, fonds FAL... ;
- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour développer des projets en direction des publics empêchés
- A terme : encadrement d'agents
Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de mettre en oeuvre la politique de développement des publics en concertation avec la politique d'accueil et la politique documentaire
Activités et tâches liées à la mission principale :
Inclusion :
- Développer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs afin de coopérer et d'initier ou poursuivre des projets inclusion (portage, accessibilité, FALC...)
- Suivi de la labellisation Tourisme et Handicap
- Coordination des actions Hors-les-murs (Maison d'arrêt, Maisons de retraite, Maisons de quartier...)
- Gestion et développement des collections des fonds " inclusion " : grands caractères, édition adaptée, livres audios, fonds FAL... ;
- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour développer des projets en direction des publics empêchés
- A terme : encadrement d'agents
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Accueil des groupes empêchés / éloignés : allophones, mission locale...
- Accompagner le chef de projet " Accueil " au développement de la qualité de service
- Participation à l'élaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle
- Accueil du public
- A terme : encadrement d'agents
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Participation aux groupes de travail " Inclusion " et " Accueil "
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis / mois
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents médiathèque " Louis Aragon ", Services de l'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs...)
Moyens mis à disposition :
Humain : à terme deux agents
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB
Financiers : Budgets achat documents et fournitures
- Accueil des groupes empêchés / éloignés : allophones, mission locale...
- Accompagner le chef de projet " Accueil " au développement de la qualité de service
- Participation à l'élaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle
- Accueil du public
- A terme : encadrement d'agents
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Participation aux groupes de travail " Inclusion " et " Accueil "
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis / mois
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents médiathèque " Louis Aragon ", Services de l'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs...)
Moyens mis à disposition :
Humain : à terme deux agents
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB
Financiers : Budgets achat documents et fournitures
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, des droits culturels et des missions sociales des bibliothèques ;
- Connaissance de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
Savoir évaluer l'activité du service
2. Relationnelles :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
Ouverture aux actions de partenariat ;
Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;
Capacité à s'adapter ;
Créativité ;
Gestion du stress
3. Managériales :
Savoir animer et coordonner une équipe
Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure culture / social
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir au plus vite
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine BARDE, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l'adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
1. Techniques :
Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, des droits culturels et des missions sociales des bibliothèques ;
- Connaissance de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
Savoir évaluer l'activité du service
2. Relationnelles :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
Ouverture aux actions de partenariat ;
Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;
Capacité à s'adapter ;
Créativité ;
Gestion du stress
3. Managériales :
Savoir animer et coordonner une équipe
Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure culture / social
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir au plus vite
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine BARDE, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l'adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.