Directeur Général adjoint
Offre n° O065260602000808
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone tertiaire pyrène aéropole, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/La DGA - Direction des services Equipements Culturels et Sportifs ,Animation et suivi du projet d’Agglomération, Communication devra :
Piloter et animer les directions placées sous son autorité
Mettre en œuvre la stratégie de communication
Assister et conseiller le Président et les Elus
Piloter et animer les directions placées sous son autorité
Mettre en œuvre la stratégie de communication
Assister et conseiller le Président et les Elus
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES LIEES AUX MISSIONS PRINCIPALES
- Direction des Equipements Culturels et Sportifs : management, suivi administratif et financier, modernisation et formalisation de procédures et d’outils.
- Suivi Projet de Territoire : mise en œuvre du plan d’action validé par le président et les élus
Lien avec les communes du territoire dans l’accompagnement du projet.
- Suivi relations avec les autres structures intercommunales (Toulouse- Métropole, Pau-Pyrénées, CCPN…)
- Élabore, met en œuvre et évalue la stratégie globale de communication externe et interne
- Supervise la coordination au sein de la direction en veillant à la cohérence des outils et des messages au regard des différents publics.
- Direction des Equipements Culturels et Sportifs : management, suivi administratif et financier, modernisation et formalisation de procédures et d’outils.
- Suivi Projet de Territoire : mise en œuvre du plan d’action validé par le président et les élus
Lien avec les communes du territoire dans l’accompagnement du projet.
- Suivi relations avec les autres structures intercommunales (Toulouse- Métropole, Pau-Pyrénées, CCPN…)
- Élabore, met en œuvre et évalue la stratégie globale de communication externe et interne
- Supervise la coordination au sein de la direction en veillant à la cohérence des outils et des messages au regard des différents publics.
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Formations et qualifications requises Au moins 5 ans d’expérience dans les équipes de direction des collectivités locales.
Connaissance de la réglementation et des procédures administratives régissant le fonctionnement des collectivités locales.
Compétences nécessaires Techniques
Connaissance des logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Managériales
Animation et gestion des équipes
Gestion en mode projet
Force de conseils et de propositions
Relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Discrétion et éthique
Formations et qualifications requises Au moins 5 ans d’expérience dans les équipes de direction des collectivités locales.
Connaissance de la réglementation et des procédures administratives régissant le fonctionnement des collectivités locales.
Compétences nécessaires Techniques
Connaissance des logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Managériales
Animation et gestion des équipes
Gestion en mode projet
Force de conseils et de propositions
Relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Discrétion et éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0562533436
Informations complémentaires
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes Tous les services
Maires des communes et élus de la CATLP
Externes Organismes institutionnels,
Collectivités territoriales,
Partenaires et entreprises
Tissus associatif
Les candidatures lettre de motivation, CV et copie des diplômes, sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Internes Tous les services
Maires des communes et élus de la CATLP
Externes Organismes institutionnels,
Collectivités territoriales,
Partenaires et entreprises
Tissus associatif
Les candidatures lettre de motivation, CV et copie des diplômes, sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.