Agent d'entretien (TNC 14.5/35ème)
Offre n° O065260709002452
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 place vignaux - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statuaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bagnères-de-Bigorre recrute :
Un agent d’entretien H/F pour les structures municipales
sur la base de 14.5h heures hebdomadaires
dans le cadre d'emplois des adjoints techniques
Un agent d’entretien H/F pour les structures municipales
sur la base de 14.5h heures hebdomadaires
dans le cadre d'emplois des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité du responsable du personnel d’entretien, vous assurerez les missions suivantes :
- Entretenir les locaux des structures municipaux en tenant compte de l’occupation des sites.
- Travailler en autonomie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en application des protocoles d’entretien.
- Faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés dans les bâtiments (exemples : ampoule à changer, fuite d’eau, dégradations,…)
- Entretenir les locaux des structures municipaux en tenant compte de l’occupation des sites.
- Travailler en autonomie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en application des protocoles d’entretien.
- Faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés dans les bâtiments (exemples : ampoule à changer, fuite d’eau, dégradations,…)
Profils recherchés
- Formation à l’entretien des locaux collectifs (de type CAP/BEP Employé de collectivité)
- Bonne condition physique
- Aptitudes au travail en équipe
- Autonomie, discrétion et rigueur
- Bonne condition physique
- Aptitudes au travail en équipe
- Autonomie, discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0562950805
Informations complémentaires
- poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- travail à temps non complet sur une moyenne de 14.5 heures hebdomadaires, (possibilité d’heures complémentaires)
- Disponibilité (travail tôt le matin, en soirée et parfois le WE)
- En cas de recrutement d’un contractuel, le contrat conclu sur la base de l’article L 332-8 5°peut être proposé sur 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans maximum.
- travail à temps non complet sur une moyenne de 14.5 heures hebdomadaires, (possibilité d’heures complémentaires)
- Disponibilité (travail tôt le matin, en soirée et parfois le WE)
- En cas de recrutement d’un contractuel, le contrat conclu sur la base de l’article L 332-8 5°peut être proposé sur 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans maximum.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.