Responsable des services Ressources, Enfance et Solidarité H/F
Offre n° O065260713000818
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Aureilhan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Aureilhan, 3ᵉ ville du département avec près de 8 300 habitants, allie qualité de vie et proximité des grands axes. Dotée d’un tissu associatif riche, d’un centre de santé municipal et d’une maison France Services, la commune s’engage résolument dans des projets structurants : aménagement du territoire, revitalisation du centre-ville et renforcement des services publics de proximité.
📣 Rejoignez une équipe municipale volontariste au cœur des Hautes-Pyrénées !
📍 Description du poste :
Vous occupez un poste de direction stratégique, rattaché à la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes membre du CODIR et travaillez en lien étroit avec les élus et la DGS pour structurer, piloter et moderniser l’action publique locale.
Vous encadrez un pôle d’environ 40 agents (7 en lien direct) répartis sur les ressources (RH, finances, informatique et téléphonie), la petite enfance / enfance / jeunesse et la solidarité (CCAS).
Vous garantissez la continuité des services publics en l’absence de la DGS.
📣 Rejoignez une équipe municipale volontariste au cœur des Hautes-Pyrénées !
📍 Description du poste :
Vous occupez un poste de direction stratégique, rattaché à la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes membre du CODIR et travaillez en lien étroit avec les élus et la DGS pour structurer, piloter et moderniser l’action publique locale.
Vous encadrez un pôle d’environ 40 agents (7 en lien direct) répartis sur les ressources (RH, finances, informatique et téléphonie), la petite enfance / enfance / jeunesse et la solidarité (CCAS).
Vous garantissez la continuité des services publics en l’absence de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines sous votre responsabilité ;
- Pilotage stratégique :
o Décliner les orientations politiques en les priorisant ;
o Sécuriser les actes et les procédures ;
o Etablir des indicateurs d’avancement et d’aide à la décision.
- Management opérationnel :
o Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;
o Développer la transversalité et la coopération inter-services ;
o Adapter les pratiques afin de répondre aux projets municipaux.
- Organisation :
o Analyser et réviser les organisations pour renforcer l’efficacité des moyens et des actions ;
o Contribuer activement à l’amélioration continue des services publics.
- Pilotage stratégique :
o Décliner les orientations politiques en les priorisant ;
o Sécuriser les actes et les procédures ;
o Etablir des indicateurs d’avancement et d’aide à la décision.
- Management opérationnel :
o Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;
o Développer la transversalité et la coopération inter-services ;
o Adapter les pratiques afin de répondre aux projets municipaux.
- Organisation :
o Analyser et réviser les organisations pour renforcer l’efficacité des moyens et des actions ;
o Contribuer activement à l’amélioration continue des services publics.
Profils recherchés
Compétences, savoir-faire et savoir-être attendus :
- Management d’équipe et conduite du changement ;
- Pilotage de projets transversaux ;
- Maîtrise des domaines financiers et ressources humaines propres aux collectivités territoriales ;
- Analyse, synthèse et reporting ;
- Organisation et optimisation des procédures, sens de l’efficacité ;
- Sens du service public, implication, loyauté institutionnelle ;
- Rigueur, autonomie, anticipation et adaptabilité ;
- Discrétion professionnelle.
🎯 Votre profil :
- Formation supérieure de niveau master, en droit public ou développement local ;
- Connaissance solide de l’environnement territorial ;
- Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement stratégique dans la fonction publique territoriale ;
- Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets structurants.
- Management d’équipe et conduite du changement ;
- Pilotage de projets transversaux ;
- Maîtrise des domaines financiers et ressources humaines propres aux collectivités territoriales ;
- Analyse, synthèse et reporting ;
- Organisation et optimisation des procédures, sens de l’efficacité ;
- Sens du service public, implication, loyauté institutionnelle ;
- Rigueur, autonomie, anticipation et adaptabilité ;
- Discrétion professionnelle.
🎯 Votre profil :
- Formation supérieure de niveau master, en droit public ou développement local ;
- Connaissance solide de l’environnement territorial ;
- Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement stratégique dans la fonction publique territoriale ;
- Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets structurants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562389150
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Emploi permanent - poste à temps complet ;
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités du service (réunions parfois en soirée) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP, NBI) ;
- Avantages sociaux : participation mutuelle santé et garantie prévoyance, CNAS ;
- Lieu de travail : mairie, place François Mitterrand – 65800 AUREILHAN ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux ;
- Poste vacant suite à une mutation interne.
Renseignements : Bérengère HAURINE au 05 62 38 91 50
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le mercredi 26 août.
Jury de recrutement : semaine 37.
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
- Emploi permanent - poste à temps complet ;
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités du service (réunions parfois en soirée) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP, NBI) ;
- Avantages sociaux : participation mutuelle santé et garantie prévoyance, CNAS ;
- Lieu de travail : mairie, place François Mitterrand – 65800 AUREILHAN ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux ;
- Poste vacant suite à une mutation interne.
Renseignements : Bérengère HAURINE au 05 62 38 91 50
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le mercredi 26 août.
Jury de recrutement : semaine 37.
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.