Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O065260716001124
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route des Baronnies, Sarlabous (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP/CIA + CNAS + Participation financière à la protection sociale complémentaire (santé + prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Plateau de Lannemezan est une structure intercommunale qui regroupe 57 communes autour de la ville centre de Lannemezan et compte près de 20 000 habitants. La Communauté de communes est propriétaire d’un patrimoine bâti, d’un ensemble d’infrastructures et espaces verts dont il faut assurer l’entretien, la maintenance et la préprogrammation d’opérations techniques. Les agents techniques interviennent sur des sites intercommunaux à La Barthe de Neste, Sarlabous, Bourg de Bigorre, Esparros, Labastide, Lannemezan, Galan.
La CCPL entretient auprès de ses communes membres des relations de proximité et met à disposition ses moyens humains et matériels pour l’entretien des espaces publics et bâtiments communaux (intervention auprès d’une trentaine de communes)
La CCPL recherche son nouveau responsable des services techniques. Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et avec l'appui d'un adjoint, le responsable des services techniques assure le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités des services techniques (équipe de 10 agents).
Relations :
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services de la CCPL.
En interne : élus et services communautaires et communaux,
En externe : relation avec les usagers, les fournisseurs, les entreprises et éventuellement les bureaux d’étude (maitrise d’œuvre, maitrise d’ouvrage déléguée …)
La CCPL entretient auprès de ses communes membres des relations de proximité et met à disposition ses moyens humains et matériels pour l’entretien des espaces publics et bâtiments communaux (intervention auprès d’une trentaine de communes)
La CCPL recherche son nouveau responsable des services techniques. Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et avec l'appui d'un adjoint, le responsable des services techniques assure le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités des services techniques (équipe de 10 agents).
Relations :
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services de la CCPL.
En interne : élus et services communautaires et communaux,
En externe : relation avec les usagers, les fournisseurs, les entreprises et éventuellement les bureaux d’étude (maitrise d’œuvre, maitrise d’ouvrage déléguée …)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrement, coordination, gestion de l’équipe technique (une dizaine d’agents)
Programmation, planification et coordination des interventions du personnel ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité ;
Piloter les besoins RH du service : formation, compétences, recrutements, organisation
Gestion du parc de matériel
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks
Suivre l’entretien du matériel et des véhicules de la collectivité
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures et espaces publics de la CCPL
Définition des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations
Garantir la sécurité, la solidité et la sécurité des bâtiments
Programmer, gérer et suivre les travaux confiés aux entreprises
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Commande publique, finances, contrôle budgétaire
Rédaction des pièces techniques des marchés publics
Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
Pilotage des marchés de travaux, de maitrise d’œuvre, de prestations intellectuelles, d’équipements
Préparer le budget du service technique (fonctionnement et investissement)
Assurer le respect des procédures comptables, délais de mandatement, traçabilité
Assurer le contrôle de la saisie des devis, commandes, factures et de la cohérence des engagements comptables
Activités de terrain (en renfort éventuel de l’équipe) :
Entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuses autoportées)
Petits travaux de maintenance du patrimoine bâti : maçonnerie, peinture, lasure, plomberie …
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet – horaires variables en fonction de la saisonnalité
Permis B indispensable et BE souhaité
Poste basé à Sarlabous (65130)
Nombreux déplacements au sein du périmètre de la CCPL
Véhicule de service partagé
Téléphone portable professionnel et ordinateur portable
Encadrement, coordination, gestion de l’équipe technique (une dizaine d’agents)
Programmation, planification et coordination des interventions du personnel ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité ;
Piloter les besoins RH du service : formation, compétences, recrutements, organisation
Gestion du parc de matériel
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks
Suivre l’entretien du matériel et des véhicules de la collectivité
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures et espaces publics de la CCPL
Définition des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations
Garantir la sécurité, la solidité et la sécurité des bâtiments
Programmer, gérer et suivre les travaux confiés aux entreprises
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Commande publique, finances, contrôle budgétaire
Rédaction des pièces techniques des marchés publics
Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
Pilotage des marchés de travaux, de maitrise d’œuvre, de prestations intellectuelles, d’équipements
Préparer le budget du service technique (fonctionnement et investissement)
Assurer le respect des procédures comptables, délais de mandatement, traçabilité
Assurer le contrôle de la saisie des devis, commandes, factures et de la cohérence des engagements comptables
Activités de terrain (en renfort éventuel de l’équipe) :
Entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuses autoportées)
Petits travaux de maintenance du patrimoine bâti : maçonnerie, peinture, lasure, plomberie …
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet – horaires variables en fonction de la saisonnalité
Permis B indispensable et BE souhaité
Poste basé à Sarlabous (65130)
Nombreux déplacements au sein du périmètre de la CCPL
Véhicule de service partagé
Téléphone portable professionnel et ordinateur portable
Profils recherchés
Profils recherchés :
Formation technique de niveau supérieur (bac à bac + 2) ;
Connaissances techniques pluridisciplinaires ;
Connaissances en gestion durable des espaces verts et bâtiments
Expérience en management et encadrement d’équipe exigée ;
Dynamique, motivé
Large autonomie
Expérience de trois ans sur poste similaire
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des règles de management d’équipe
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
Connaissances des techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts…) et de ses conditions d’utilisations
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, d’un véhicule ou d’un engin
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurités et les mettre en pratique,
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et produits
Méthode d’analyse et de diagnostic
Maitrise des règles de l'achat public
Maitrise des outils informatiques et bureautique Savoir être :
Capacité à travailler en transversalité ;
Qualités relationnelles, d'écoute, de négociation et de communication ;
Sens des responsabilités ; esprit d’initiative ; dynamisme et réactivité
Intégrité sans faille, ponctualité
Discrétion
Rigueur
Formation technique de niveau supérieur (bac à bac + 2) ;
Connaissances techniques pluridisciplinaires ;
Connaissances en gestion durable des espaces verts et bâtiments
Expérience en management et encadrement d’équipe exigée ;
Dynamique, motivé
Large autonomie
Expérience de trois ans sur poste similaire
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des règles de management d’équipe
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
Connaissances des techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts…) et de ses conditions d’utilisations
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, d’un véhicule ou d’un engin
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurités et les mettre en pratique,
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et produits
Méthode d’analyse et de diagnostic
Maitrise des règles de l'achat public
Maitrise des outils informatiques et bureautique Savoir être :
Capacité à travailler en transversalité ;
Qualités relationnelles, d'écoute, de négociation et de communication ;
Sens des responsabilités ; esprit d’initiative ; dynamisme et réactivité
Intégrité sans faille, ponctualité
Discrétion
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0562988409
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements le directeur des services au 05.62-98-84-09.
Elles peuvent faire acte de candidature avant le 24 août 2026 en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de la CCPL.
PAR VOIE NUMÉRIQUE
rh@ccplannemezan.fr
PAR VOIE POSTALE
Monsieur le Président la Communauté de Communes du Plateau de Lannemezan
1 route d’Espagne 65250 LA BARTHE DE NESTE
Elles peuvent faire acte de candidature avant le 24 août 2026 en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de la CCPL.
PAR VOIE NUMÉRIQUE
rh@ccplannemezan.fr
PAR VOIE POSTALE
Monsieur le Président la Communauté de Communes du Plateau de Lannemezan
1 route d’Espagne 65250 LA BARTHE DE NESTE
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du plateau de Lannemezan
>1 route d'espagne
65250 La barthe-de-neste
>1 route d'espagne
65250 La barthe-de-neste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.