agent d'entretien
Offre n° O065260811001034
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et du matériel de la crèche et du centre de loisirs afin de garantir aux enfants et aux professionnels un environnement propre, sain et sécurisé.
Les missions sont réalisées dans le respect des protocoles d’hygiène applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.
Les missions sont réalisées dans le respect des protocoles d’hygiène applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
1/ MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien des locaux
• nettoyer et désinfecter les salles d’activités, dortoirs, espaces de change, sanitaires, bureaux, couloirs et parties communes ;
• nettoyer les sols, surfaces, vitres accessibles, portes, poignées et points de contact ;
• dépoussiérer le mobilier et les équipements ;
• vider, nettoyer et désinfecter les poubelles ;
• assurer le tri et l’évacuation des déchets ;
• aérer les locaux selon les consignes du service ;
• remettre les espaces en ordre après leur nettoyage.
Entretien du matériel et des équipements
• nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, tapis, lits, tables, chaises et équipements utilisés par les enfants ;
• respecter la fréquence de nettoyage prévue par les protocoles internes ;
• utiliser les produits adaptés à chaque surface et respecter les dosages ;
• contrôler l’état du matériel d’entretien ;
• signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque.
Préparation et entretien de la salle de repas
• préparer la salle avant les repas et installer le mobilier nécessaire ;
• dresser les tables et mettre à disposition la vaisselle, les couverts et le matériel adapté aux enfants ;
• apporter une aide au service des repas, en lien avec l’équipe de la crèche ;
• débarrasser les tables à l’issue du repas ;
• nettoyer et désinfecter les tables, les chaises et les équipements utilisés ;
• assurer le nettoyage des sols et la remise en ordre de la salle de repas ;
• trier et évacuer les déchets ;
Gestion des produits d’entretien
• vérifier les stocks de produits et de consommables ;
• signaler les besoins de réapprovisionnement ;
• ranger les produits dans les espaces sécurisés prévus à cet effet ;
• veiller à ce qu’aucun produit ou matériel dangereux ne soit accessible aux enfants ;
Entretien du linge, selon l’organisation du service
• trier, laver, sécher, plier et ranger le linge ;
• respecter les circuits du linge propre et du linge sale ;
• assurer l’entretien courant des équipements de lingerie ;
• signaler les besoins en linge ou les équipements défectueux.
Participation au fonctionnement de la structure
• travailler en coordination avec la responsable et les membres de l’équipe ;
• adapter son intervention aux activités et aux temps de repos des enfants ;
• participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire ;
• appliquer les consignes et protocoles internes ;
• contribuer à la continuité et à la qualité du service public.
Entretien des locaux
• nettoyer et désinfecter les salles d’activités, dortoirs, espaces de change, sanitaires, bureaux, couloirs et parties communes ;
• nettoyer les sols, surfaces, vitres accessibles, portes, poignées et points de contact ;
• dépoussiérer le mobilier et les équipements ;
• vider, nettoyer et désinfecter les poubelles ;
• assurer le tri et l’évacuation des déchets ;
• aérer les locaux selon les consignes du service ;
• remettre les espaces en ordre après leur nettoyage.
Entretien du matériel et des équipements
• nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, tapis, lits, tables, chaises et équipements utilisés par les enfants ;
• respecter la fréquence de nettoyage prévue par les protocoles internes ;
• utiliser les produits adaptés à chaque surface et respecter les dosages ;
• contrôler l’état du matériel d’entretien ;
• signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque.
Préparation et entretien de la salle de repas
• préparer la salle avant les repas et installer le mobilier nécessaire ;
• dresser les tables et mettre à disposition la vaisselle, les couverts et le matériel adapté aux enfants ;
• apporter une aide au service des repas, en lien avec l’équipe de la crèche ;
• débarrasser les tables à l’issue du repas ;
• nettoyer et désinfecter les tables, les chaises et les équipements utilisés ;
• assurer le nettoyage des sols et la remise en ordre de la salle de repas ;
• trier et évacuer les déchets ;
Gestion des produits d’entretien
• vérifier les stocks de produits et de consommables ;
• signaler les besoins de réapprovisionnement ;
• ranger les produits dans les espaces sécurisés prévus à cet effet ;
• veiller à ce qu’aucun produit ou matériel dangereux ne soit accessible aux enfants ;
Entretien du linge, selon l’organisation du service
• trier, laver, sécher, plier et ranger le linge ;
• respecter les circuits du linge propre et du linge sale ;
• assurer l’entretien courant des équipements de lingerie ;
• signaler les besoins en linge ou les équipements défectueux.
Participation au fonctionnement de la structure
• travailler en coordination avec la responsable et les membres de l’équipe ;
• adapter son intervention aux activités et aux temps de repos des enfants ;
• participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire ;
• appliquer les consignes et protocoles internes ;
• contribuer à la continuité et à la qualité du service public.
Profils recherchés
1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie C
1.2/ Compétences :
Savoirs
• connaissance des règles d’hygiène et de désinfection ;
• connaissance des techniques de nettoyage des locaux ;
• connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
• connaissance des règles de sécurité dans un établissement accueillant de jeunes enfants ;
Savoir-faire
• appliquer rigoureusement un protocole de nettoyage et de désinfection ;
• organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service ;
• utiliser correctement les produits, matériels et équipements d’entretien ;
• respecter les dosages et les temps d’action des produits ;
• repérer et signaler une anomalie ou un risque ;
• rendre compte de son activité à la responsable.
Savoir-être
• rigueur et sens de l’organisation ;
• autonomie ;
• ponctualité et disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens du travail en équipe ;
• comportement calme et adapté à la présence de jeunes enfants ;
• respect de la confidentialité.
1.2/ Compétences :
Savoirs
• connaissance des règles d’hygiène et de désinfection ;
• connaissance des techniques de nettoyage des locaux ;
• connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
• connaissance des règles de sécurité dans un établissement accueillant de jeunes enfants ;
Savoir-faire
• appliquer rigoureusement un protocole de nettoyage et de désinfection ;
• organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service ;
• utiliser correctement les produits, matériels et équipements d’entretien ;
• respecter les dosages et les temps d’action des produits ;
• repérer et signaler une anomalie ou un risque ;
• rendre compte de son activité à la responsable.
Savoir-être
• rigueur et sens de l’organisation ;
• autonomie ;
• ponctualité et disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens du travail en équipe ;
• comportement calme et adapté à la présence de jeunes enfants ;
• respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.