Chargé du service logement et de l'action sociale
Offre n° O065260828000574
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place Georges Clemenceau, Cauterets (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
· Selon grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale ; · Régime indemnitaire (RIFSEEP) ; · Participation employeur à la protection sociale complémentaire et l’assurance maintien de salaire ;Titres restaurant (selon les dispositions en vigueur
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Cauterets est une commune de montagne des Hautes-Pyrénées reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, son thermalisme et ses activités touristiques, notamment liées au ski et à la montagne. Station touristique dynamique, Cauterets offre un environnement de travail attractif, marqué par une forte saisonnalité et des enjeux importants en matière de services publics et de développement territorial.
Dans le cadre de l’organisation de ses services, la collectivité recrute un(e) chargé(e) du service administratif du logement et de l’action sociale.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur Général des services, vous assurez la gestion administrative des logements communaux (vides et meublés saisonniers) et constituez le guichet unique de proximité en matière d'action sociale. Vous accompagnez les administrés dans leurs démarches administratives, instruisez les demandes, coordonnez les partenaires et contribuez au développement de la politique sociale communale.
Cauterets est une commune de montagne des Hautes-Pyrénées reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, son thermalisme et ses activités touristiques, notamment liées au ski et à la montagne. Station touristique dynamique, Cauterets offre un environnement de travail attractif, marqué par une forte saisonnalité et des enjeux importants en matière de services publics et de développement territorial.
Dans le cadre de l’organisation de ses services, la collectivité recrute un(e) chargé(e) du service administratif du logement et de l’action sociale.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur Général des services, vous assurez la gestion administrative des logements communaux (vides et meublés saisonniers) et constituez le guichet unique de proximité en matière d'action sociale. Vous accompagnez les administrés dans leurs démarches administratives, instruisez les demandes, coordonnez les partenaires et contribuez au développement de la politique sociale communale.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
1. La gestion administrative des logements communaux:
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine locatif ;
• Gérer les demandes de logements permanents et saisonniers et instruire les dossiers des candidats ;
• Préparer les commissions d'attribution, participer aux commissions d'attribution et rédiger les décisions administratives ;
• Gérer et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec les services techniques et le service maintenance du patrimoine communal ;
• Assurer le suivi administratif des conventions d'occupation et des baux ;
• Gérer les renouvellements, résiliations et changements de situation des occupants en veillant à optimiser le remplissage des logements communaux ;
• Assurer le suivi administratif des loyers et transmettre les informations nécessaires au service comptable ;
• Assurer le traitement des sollicitations des locataires et le lien entre les occupants, les services municipaux et les entreprises intervenantes ;
• Participer à la définition de la politique municipale en matière de logement.
2. Mise en place et suivi du dispositif de remise sur le marché de logements privés
Missions :
• Identifier les dispositifs mobilisables pour faciliter la mise en location de logements à l'année ou à la saison (vide ou meublé),
• Identifier les propriétaires qui seraient intéressés pour louer leur logement, les renseigner et les accompagner afin de faciliter la mise en location,
• Structurer et suivre le dispositif d'accompagnement des propriétaires,
• Créer et gérer le fichier de suivi des propriétaires loueurs et de leurs biens,
• Suivre les besoins en logements saisonniers (employeurs et demandes directes),
• Assurer la mise en relation entre propriétaires privés et demandeurs.
3. Action sociale – Guichet unique
• Accueillir, informer et orienter les administrés dans leurs démarches sociales ;
• Assurer un premier niveau d'accompagnement administratif des habitants ;
• Assurer le suivi des actions et dossiers du CCAS, en lien avec les organismes compétents ;
• Assurer le lien avec le Département, la CAF, la MSA, France Services, les bailleurs sociaux, les associations et les partenaires institutionnels ;
• Participer à l'organisation et au développement des dispositifs communaux d'action sociale ;
• Assurer le suivi des situations individuelles et au besoin la coordination entre les partenaires ;
• Participer au développement d'actions de prévention et d'information auprès de la population ;
• Contribuer à la veille sociale sur la commune ;
• Assurer la veille sur l'évolution des dispositifs sociaux ;
• Assurer la mise à jour du registre des personnes vulnérables et le suivi des personnes le cas échéant.
4. Accueil administratif et accompagnement des usagers
• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité ;
• Informer les administrés sur les dispositifs existants ;
• Accompagner les usagers dans leurs démarches numériques ;
• Rédiger les courriers administratifs liés aux dossiers suivis ;
• Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution ;
• Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.
Conditions d'exercice
· Accueil quotidien du public ;
· Déplacements ponctuels sur le patrimoine communal ;
· Travail en transversalité avec les différents services ;
· Respect des règles de confidentialité ;
· Disponibilité lors d'actions sociales ou de dispositifs exceptionnels.
· Horaires administratifs
5. Activités administratives transversales
· Rédaction de notes, rapports et courriers ;
· Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi ;
· Archivage des dossiers ;
· Veille réglementaire dans les domaines du logement et de l'action sociale ;
· Participation aux projets transversaux de la collectivité ;
· Élaboration des statistiques d'activité du service ;
· Participation à l'amélioration continue des procédures administratives.
1. La gestion administrative des logements communaux:
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine locatif ;
• Gérer les demandes de logements permanents et saisonniers et instruire les dossiers des candidats ;
• Préparer les commissions d'attribution, participer aux commissions d'attribution et rédiger les décisions administratives ;
• Gérer et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec les services techniques et le service maintenance du patrimoine communal ;
• Assurer le suivi administratif des conventions d'occupation et des baux ;
• Gérer les renouvellements, résiliations et changements de situation des occupants en veillant à optimiser le remplissage des logements communaux ;
• Assurer le suivi administratif des loyers et transmettre les informations nécessaires au service comptable ;
• Assurer le traitement des sollicitations des locataires et le lien entre les occupants, les services municipaux et les entreprises intervenantes ;
• Participer à la définition de la politique municipale en matière de logement.
2. Mise en place et suivi du dispositif de remise sur le marché de logements privés
Missions :
• Identifier les dispositifs mobilisables pour faciliter la mise en location de logements à l'année ou à la saison (vide ou meublé),
• Identifier les propriétaires qui seraient intéressés pour louer leur logement, les renseigner et les accompagner afin de faciliter la mise en location,
• Structurer et suivre le dispositif d'accompagnement des propriétaires,
• Créer et gérer le fichier de suivi des propriétaires loueurs et de leurs biens,
• Suivre les besoins en logements saisonniers (employeurs et demandes directes),
• Assurer la mise en relation entre propriétaires privés et demandeurs.
3. Action sociale – Guichet unique
• Accueillir, informer et orienter les administrés dans leurs démarches sociales ;
• Assurer un premier niveau d'accompagnement administratif des habitants ;
• Assurer le suivi des actions et dossiers du CCAS, en lien avec les organismes compétents ;
• Assurer le lien avec le Département, la CAF, la MSA, France Services, les bailleurs sociaux, les associations et les partenaires institutionnels ;
• Participer à l'organisation et au développement des dispositifs communaux d'action sociale ;
• Assurer le suivi des situations individuelles et au besoin la coordination entre les partenaires ;
• Participer au développement d'actions de prévention et d'information auprès de la population ;
• Contribuer à la veille sociale sur la commune ;
• Assurer la veille sur l'évolution des dispositifs sociaux ;
• Assurer la mise à jour du registre des personnes vulnérables et le suivi des personnes le cas échéant.
4. Accueil administratif et accompagnement des usagers
• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité ;
• Informer les administrés sur les dispositifs existants ;
• Accompagner les usagers dans leurs démarches numériques ;
• Rédiger les courriers administratifs liés aux dossiers suivis ;
• Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution ;
• Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.
Conditions d'exercice
· Accueil quotidien du public ;
· Déplacements ponctuels sur le patrimoine communal ;
· Travail en transversalité avec les différents services ;
· Respect des règles de confidentialité ;
· Disponibilité lors d'actions sociales ou de dispositifs exceptionnels.
· Horaires administratifs
5. Activités administratives transversales
· Rédaction de notes, rapports et courriers ;
· Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi ;
· Archivage des dossiers ;
· Veille réglementaire dans les domaines du logement et de l'action sociale ;
· Participation aux projets transversaux de la collectivité ;
· Élaboration des statistiques d'activité du service ;
· Participation à l'amélioration continue des procédures administratives.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Connaissances en droit administratif ;
· Connaissances de la réglementation applicable aux logements communaux ;
· Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels ;
· Maîtrise des règles de confidentialité et du secret professionnel.
Savoir-faire
· Instruction et suivi de dossiers administratifs ;
· Gestion administrative du patrimoine locatif communal ;
· Rédaction administrative ;
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
· Capacité d'accueil et d'accompagnement du public ;
· Organisation et suivi de tableaux de bord.
· Capacité à gérer des situations sensibles ;
Savoir-être
· Sens du service public ;
· Qualités relationnelles et d'écoute ;
· Bienveillance et empathie ;
· Discrétion professionnelle ;
· Rigueur et organisation ;
· Autonomie ;
· Esprit d'initiative ;
· Neutralité et impartialité.
Conditions d'exercice
· Accueil quotidien du public ;
· Déplacements ponctuels sur le patrimoine communal ;
· Travail en transversalité avec les différents services ;
· Respect des règles de confidentialité ;
· Disponibilité lors d'actions sociales ou de dispositifs exceptionnels.
· Horaires administratifs
Savoirs
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Connaissances en droit administratif ;
· Connaissances de la réglementation applicable aux logements communaux ;
· Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels ;
· Maîtrise des règles de confidentialité et du secret professionnel.
Savoir-faire
· Instruction et suivi de dossiers administratifs ;
· Gestion administrative du patrimoine locatif communal ;
· Rédaction administrative ;
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
· Capacité d'accueil et d'accompagnement du public ;
· Organisation et suivi de tableaux de bord.
· Capacité à gérer des situations sensibles ;
Savoir-être
· Sens du service public ;
· Qualités relationnelles et d'écoute ;
· Bienveillance et empathie ;
· Discrétion professionnelle ;
· Rigueur et organisation ;
· Autonomie ;
· Esprit d'initiative ;
· Neutralité et impartialité.
Conditions d'exercice
· Accueil quotidien du public ;
· Déplacements ponctuels sur le patrimoine communal ;
· Travail en transversalité avec les différents services ;
· Respect des règles de confidentialité ;
· Disponibilité lors d'actions sociales ou de dispositifs exceptionnels.
· Horaires administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0562925034
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-cauterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.