Un(e) Chef/fe de Pôle Fiction, Images et Sons
Offre n° O065260904000827
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone tertiaire pyrène aéropole, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de la gestion du fond " Fiction, Images et sons " ainsi que du management de l'équipe concernée (4 agents).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Les autres missions et activités dont le/la chef/fe de Pôle sera en charge sont détaillées comme suit :
Responsable Pôle fiction / Images et Sons
- Gestion et développement des collections des fonds Littérature, BD, musique et cinéma dans la perspective de la future médiathèque d'agglomération ;
- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique...) ;
- Evaluation du service
Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de la gestion du fond " Fiction, Images et sons " ainsi que du management de l'équipe concernée (4 agents).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Les autres missions et activités dont le/la chef/fe de Pôle sera en charge sont détaillées comme suit :
Responsable Pôle fiction / Images et Sons
- Gestion et développement des collections des fonds Littérature, BD, musique et cinéma dans la perspective de la future médiathèque d'agglomération ;
- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique...) ;
- Evaluation du service
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Animation et encadrement de 4 agents ;
- Elaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle
Accueil et développement des publics :
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes ;
- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour la programmation (accueil d'artistes, organisation et animation de tables rondes/conférences...), la mise en oeuvre d'actions participatives, le développement de clubs lecture/musique ;
- Développement des partenariats.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau et de la future médiathèque d'agglomération à Tarbes ;
- Développement de la coopération avec les partenaires ;
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
- Animation et encadrement de 4 agents ;
- Elaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle
Accueil et développement des publics :
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes ;
- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour la programmation (accueil d'artistes, organisation et animation de tables rondes/conférences...), la mise en oeuvre d'actions participatives, le développement de clubs lecture/musique ;
- Développement des partenariats.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau et de la future médiathèque d'agglomération à Tarbes ;
- Développement de la coopération avec les partenaires ;
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
- Connaissance des enjeux de la dématérialisation des contenus audio et vidéo, de la valorisation de la musique et du cinéma en médiathèque ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
- Savoir évaluer l'activité du service.
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;
- Capacité à s'adapter et créativité
Profil : Bac + 2 - Expérience et/ou Diplôme métiers du livre ou développement culturel
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis/mois.
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l'adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 3 octobre 2026
Jury de recrutement envisagé le 15 octobre 2026
1. Techniques :
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
- Connaissance des enjeux de la dématérialisation des contenus audio et vidéo, de la valorisation de la musique et du cinéma en médiathèque ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
- Savoir évaluer l'activité du service.
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;
- Capacité à s'adapter et créativité
Profil : Bac + 2 - Expérience et/ou Diplôme métiers du livre ou développement culturel
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis/mois.
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l'adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 3 octobre 2026
Jury de recrutement envisagé le 15 octobre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.