agent de gestion Comptabilité Finances Ressources Humaines
Offre n° O065261009000933
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'ossun prolongée, Luz-Saint-Sauveur (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Luz-Saint-Sauveur recherche un(e) agent de gestion Comptabilité-Finances-Ressources Humaines. Sous l'autorité de la directrice générale des services et avec les autres agents du service, l'agent aura pour mission de participer à la gestion financière et des ressources humaines de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité et finances :
-traiter les factures et assurer le suivi comptable des dépenses et des recettes
-émettre les mandats et titres de recette
-assurer le suivi de l'exécution budgétaire
-participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité
-suivre les subventions, emprunts et opérations financières
-élaborer des tableaux de bord et outils de suivi
Ressources humaines :
-participer à la gestion administrative des carrières des agents
-préparer les éléments nécessaires à la paye
-assurer le suivi des congés, absences et temps de travail
-réaliser et suivre les actes administratifs liés au personnel
-informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives
Missions transversales : participer à l'accueil et à l'information des administrés
-traiter les factures et assurer le suivi comptable des dépenses et des recettes
-émettre les mandats et titres de recette
-assurer le suivi de l'exécution budgétaire
-participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité
-suivre les subventions, emprunts et opérations financières
-élaborer des tableaux de bord et outils de suivi
Ressources humaines :
-participer à la gestion administrative des carrières des agents
-préparer les éléments nécessaires à la paye
-assurer le suivi des congés, absences et temps de travail
-réaliser et suivre les actes administratifs liés au personnel
-informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives
Missions transversales : participer à l'accueil et à l'information des administrés
Profils recherchés
Rigueur, organisé(e), appréciant le travail en équipe
Atouts :
-connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-aptitude à travailler sur des dossiers variés
-maîtrise des outils bureautiques, notamment excel
-capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
-discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-sens du service public et qualités relationnelles
Une expérience en comptabilité publique ou en gestion des ressources humaines serait particulièrement appréciée
Conditions de recrutement
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la santé et prévoyance
Atouts :
-connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-aptitude à travailler sur des dossiers variés
-maîtrise des outils bureautiques, notamment excel
-capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
-discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-sens du service public et qualités relationnelles
Une expérience en comptabilité publique ou en gestion des ressources humaines serait particulièrement appréciée
Conditions de recrutement
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0562928040
Informations complémentaires
candidature à adresser par courrier à Monsieur le Maire
mairie - 2, rue d'Ossun Prolongée 65120 Luz-Saint-Sauveur
ou par mail : rh@luz.org
mairie - 2, rue d'Ossun Prolongée 65120 Luz-Saint-Sauveur
ou par mail : rh@luz.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.