Agent de nettoyage des locaux

Offre n° O065261012001403
Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la fontaine, Vielle-Aure (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vielle-Aure recherche un agent de nettoyage des locaux :
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions les tâches suivantes :
- Nettoyer et désinfecter les espaces
- Réapprovisionner les fournitures de nettoyage et autres produits nécessaires
- Gérer les déchets et le recyclage conformément aux protocoles

Connaissances requises :
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
- Utilisation sécurisée des produits chimiques
- Maîtrise des équipements de nettoyage professionnels
Profils recherchés
Expérience minimum d'1 an sur un poste similaire dans un environnement territorial (mairies, écoles)

Contact et modalités de candidature

Contact
0562395893
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
Mairie de VIELLE-AURE
>Place de la fontaine
65170 VIELLE-AURE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.