Technicien en gestion et maintenance du patrimoine communal
Offre n° O065261015001023
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Parc national des Pyrénées, Cauterets est une commune touristique et thermale de montagne, reconnue pour son patrimoine, ses paysages exceptionnels et son attractivité en toute saison. Station de sports d’hiver et destination estivale, elle bénéficie d’un environnement naturel et privilégié et d’une activité touristique soutenue.
Lieu de travail
3 Place Georges Clemenceau, Cauterets (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon, complétée par le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. • Participation à la complémentaire santé et assurance maintien de salaire selon les modalités applicables dans la collectivité. •
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion durable et de la valorisation de ce patrimoine, la commune recrute un technicien ou une technicienne chargé(e) de la gestion et de la maintenance du patrimoine communal.
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état des bâtiments et équipements communaux, à l’anticipation des besoins d’entretien et de rénovation ainsi qu’au suivi technique des interventions et des travaux.
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état des bâtiments et équipements communaux, à l’anticipation des besoins d’entretien et de rénovation ainsi qu’au suivi technique des interventions et des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Assurer la maintenance du patrimoine communal
• Recenser les interventions courantes de maintenance et d’entretien des bâtiments et équipements communaux.
• Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements.
• Identifier les dysfonctionnements, dégradations et risques potentiels.
• Veiller à la sécurité des agents et des usagers.
2. Assurer l’inventaire et le suivi technique du patrimoine
• Réaliser et actualiser l’inventaire des bâtiments, équipements et installations communales.
• Suivre l’état général du patrimoine et identifier les besoins d’entretien, de rénovation ou de mise aux normes.
• Participer à l’élaboration des diagnostics techniques.
• Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi du patrimoine.
• Anticiper les besoins de maintenance et contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux.
• Fournir à la direction les éléments nécessaires à la définition des priorités et à la préparation des investissements.
3. Participer au suivi et au pilotage des travaux
• Participer, en lien étroit avec le Directeur des services techniques, à la définition des priorités d’intervention.
• Préparer les dossiers techniques relatifs aux opérations de maintenance, de rénovation et d’amélioration du patrimoine.
• Assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises extérieures.
• Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire.
• Contrôler la conformité et la qualité des prestations réalisées.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des interventions et des travaux au Directeur des services techniques.
4. Assurer le suivi administratif et la coordination des interventions
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et les rapports techniques.
• Assurer la mise à jour des inventaires, tableaux de bord et documents de suivi.
• Participer à l’élaboration des programmes de travaux.
• Assurer le classement et l’archivage des documents techniques.
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et assurer l’interface avec les entreprises, prestataires et partenaires techniques.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Interventions sur l’ensemble du territoire communal et déplacements fréquents sur les différents sites.
• Utilisation d’outillage et d’équipements techniques.
• Horaires réguliers, avec possibilités d’adaptation selon les nécessités du service.
• Travail en lien direct avec le Directeur des services techniques, les services municipaux, les entreprises et les partenaires techniques.
1. Assurer la maintenance du patrimoine communal
• Recenser les interventions courantes de maintenance et d’entretien des bâtiments et équipements communaux.
• Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements.
• Identifier les dysfonctionnements, dégradations et risques potentiels.
• Veiller à la sécurité des agents et des usagers.
2. Assurer l’inventaire et le suivi technique du patrimoine
• Réaliser et actualiser l’inventaire des bâtiments, équipements et installations communales.
• Suivre l’état général du patrimoine et identifier les besoins d’entretien, de rénovation ou de mise aux normes.
• Participer à l’élaboration des diagnostics techniques.
• Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi du patrimoine.
• Anticiper les besoins de maintenance et contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux.
• Fournir à la direction les éléments nécessaires à la définition des priorités et à la préparation des investissements.
3. Participer au suivi et au pilotage des travaux
• Participer, en lien étroit avec le Directeur des services techniques, à la définition des priorités d’intervention.
• Préparer les dossiers techniques relatifs aux opérations de maintenance, de rénovation et d’amélioration du patrimoine.
• Assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises extérieures.
• Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire.
• Contrôler la conformité et la qualité des prestations réalisées.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des interventions et des travaux au Directeur des services techniques.
4. Assurer le suivi administratif et la coordination des interventions
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et les rapports techniques.
• Assurer la mise à jour des inventaires, tableaux de bord et documents de suivi.
• Participer à l’élaboration des programmes de travaux.
• Assurer le classement et l’archivage des documents techniques.
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et assurer l’interface avec les entreprises, prestataires et partenaires techniques.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Interventions sur l’ensemble du territoire communal et déplacements fréquents sur les différents sites.
• Utilisation d’outillage et d’équipements techniques.
• Horaires réguliers, avec possibilités d’adaptation selon les nécessités du service.
• Travail en lien direct avec le Directeur des services techniques, les services municipaux, les entreprises et les partenaires techniques.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des techniques générales du bâtiment et de la maintenance des équipements.
• Connaissance des règles de sécurité au travail et des principales dispositions applicables aux établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Capacité à identifier les désordres techniques et à proposer des solutions adaptées.
• Compétences en organisation et suivi de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des outils de suivi technique.
• Aptitude à rédiger des comptes rendus et des documents techniques.
Qualités professionnelles
• Sens du service public.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Aptitude à analyser les situations et à hiérarchiser les priorités.
• Capacité à planifier les interventions et à respecter les échéances.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens des responsabilités et volonté de contribuer à la qualité et à la pérennité du patrimoine communal.
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des techniques générales du bâtiment et de la maintenance des équipements.
• Connaissance des règles de sécurité au travail et des principales dispositions applicables aux établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Capacité à identifier les désordres techniques et à proposer des solutions adaptées.
• Compétences en organisation et suivi de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des outils de suivi technique.
• Aptitude à rédiger des comptes rendus et des documents techniques.
Qualités professionnelles
• Sens du service public.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Aptitude à analyser les situations et à hiérarchiser les priorités.
• Capacité à planifier les interventions et à respecter les échéances.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens des responsabilités et volonté de contribuer à la qualité et à la pérennité du patrimoine communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562925034
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-cauterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.