Gestionnaire ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230901184833
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à l'adresse mail : ress, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des ressources humaines du SDIS, vous interviendrez notamment dans la gestion des carrières des personnels du SDIS, tous statuts confondus.
Le bureau de la carrière fonctionne avec un binôme d'agents intégrés dans une équipe de 10 agents.
Le bureau de la carrière fonctionne avec un binôme d'agents intégrés dans une équipe de 10 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé (e) de la :
- Gestion administrative des recrutements et des engagements : envoi et suivi du dossier administratif de l'agent, gestion des DPAE, B2, VMA...
- Gestion des carrières des agents SPP, PATS et SPV : établissement des arrêtés, des contrats et avenants relatifs à la carrière
- Gestion administrative des dossiers disciplinaires
- Gestion du plan mobilité : préparation des dossiers, mise en œuvre des décisions (impacts sur le logiciel métier)
- Participation à la mise en application des lignes directrices de gestion, notamment en termes d'avancement et promotion interne
- Gestion des dossiers de médailles
- Paramétrage du logiciel veille relative aux bons impacts règlementaires (mises à jour, évolutions)
- Alimentation de tableaux de bord
- Participation à des réunions
- Gestion administrative des recrutements et des engagements : envoi et suivi du dossier administratif de l'agent, gestion des DPAE, B2, VMA...
- Gestion des carrières des agents SPP, PATS et SPV : établissement des arrêtés, des contrats et avenants relatifs à la carrière
- Gestion administrative des dossiers disciplinaires
- Gestion du plan mobilité : préparation des dossiers, mise en œuvre des décisions (impacts sur le logiciel métier)
- Participation à la mise en application des lignes directrices de gestion, notamment en termes d'avancement et promotion interne
- Gestion des dossiers de médailles
- Paramétrage du logiciel veille relative aux bons impacts règlementaires (mises à jour, évolutions)
- Alimentation de tableaux de bord
- Participation à des réunions
Profils recherchés
- Profil gestionnaire RH,
- Connaissance du statut de la FPT indispensable,
- Expérience dans la gestion de la paie appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- Connaissance et utilisation de logiciels métiers : suite Antibia appréciée
- Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle.
- Connaissance du statut de la FPT indispensable,
- Expérience dans la gestion de la paie appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- Connaissance et utilisation de logiciels métiers : suite Antibia appréciée
- Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468637818
Informations complémentaires
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à l'adresse mail : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Pyrénées-Orientales
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.