Responsable de Division
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Offre n° O066231001228217
Publiée le 19/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience sur la base de la grille du cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'Action Educative et de l'Enfance, le/la responsable de la Division Petite Enfance a la charge du fonctionnement de la Division et de son évolution, fixée dans le plan de Mandat et rappelée dans la Convention Territoriale Globale Ville/CAF.
II/elle appréhende l'ensemble de l'action Petite Enfance sur le territoire avec la mise en place du Service public de la Petite Enfance, le pilotage des structures municipales en gestion directe, le suivi et le contrôle des structures externalisées et l'accompagnement du développement des structures privées.
II/elle appréhende l'ensemble de l'action Petite Enfance sur le territoire avec la mise en place du Service public de la Petite Enfance, le pilotage des structures municipales en gestion directe, le suivi et le contrôle des structures externalisées et l'accompagnement du développement des structures privées.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable de la division devra :
Organiser et piloter la Division Petite Enfance et notamment :
- Assurer la gestion budgétaire de la division et des structures en gestion directe.
- Programmer et assurer le suivi des travaux sur les différents sites.
Organiser les commissions d'admission.
Mettre en dynamique les EAJE autour de l'éveil artistique et culturel du jeune enfant et le suivi de l'opération " Viens jouer avec moi "
Coordonner les dispositifs d'accueil des enfants (AJEP/ARPEJE).
Participer à l'élaboration des cahiers des charges et au suivi des structures en Marchés Publics ou DSP.
Assurer la veille juridique, sécuriser les actes et les procédures administratifs.
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité.
Mettre en œuvre le partenariat Petite Enfance sur la Ville, que ce soit
- Le partenariat institutionnel (CAF, PMI) en participant notamment aux réunions techniques du Schéma Départemental des Services aux Familles ou
- Les liens avec les gestionnaires de structures et
Assurer le suivi du fonctionnement des crèches, des Relais Petite Enfance et des LAEP avec l'appui des responsables de structures.
CONTRAINTES DU POSTE
Dépassement horaire au-delà des plages fixes
Grande disponibilité et déplacements fréquents
Travail sur écran
Organiser et piloter la Division Petite Enfance et notamment :
- Assurer la gestion budgétaire de la division et des structures en gestion directe.
- Programmer et assurer le suivi des travaux sur les différents sites.
Organiser les commissions d'admission.
Mettre en dynamique les EAJE autour de l'éveil artistique et culturel du jeune enfant et le suivi de l'opération " Viens jouer avec moi "
Coordonner les dispositifs d'accueil des enfants (AJEP/ARPEJE).
Participer à l'élaboration des cahiers des charges et au suivi des structures en Marchés Publics ou DSP.
Assurer la veille juridique, sécuriser les actes et les procédures administratifs.
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité.
Mettre en œuvre le partenariat Petite Enfance sur la Ville, que ce soit
- Le partenariat institutionnel (CAF, PMI) en participant notamment aux réunions techniques du Schéma Départemental des Services aux Familles ou
- Les liens avec les gestionnaires de structures et
Assurer le suivi du fonctionnement des crèches, des Relais Petite Enfance et des LAEP avec l'appui des responsables de structures.
CONTRAINTES DU POSTE
Dépassement horaire au-delà des plages fixes
Grande disponibilité et déplacements fréquents
Travail sur écran
Profils recherchés
Le/la responsable de division devra à la fois disposer de fortes capacités managériales, être capable d'appréhender le champ spécifique de la Petite Enfance (besoins de l'enfant, éléments de son développement, nouvelles approches (neurosciences)), et être en mesure de faire évoluer les structures en fonction des contraintes économiques et des nouveaux cadres financiers, dans un partenariat privilégié avec la CAF
Le responsable de la Division s'appuiera sur une équipe de collaborateurs directs : responsable adjointe et coordinatrice " projets ".
Le responsable de la Division s'appuiera sur une équipe de collaborateurs directs : responsable adjointe et coordinatrice " projets ".
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 66 33 32 Responsable DAEE
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures CV et LM
Présélection des candidats sur dossier de candidature
Entretien pour les candidats préselectionnés
Présélection des candidats sur dossier de candidature
Entretien pour les candidats préselectionnés
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PERPIGNAN
>1 pl loge
66000 Perpignan
>1 pl loge
66000 Perpignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.