RESPONSABLE DU POLE COLLECTE ET DECHETTERIES

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Offre n° O066240101338827
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Haut Vallespir
8 bd du Riuferrer
66150 Arles sur tech
Lieu de travail
Arles sur tech
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : selon profil et expérience du candidat Traitement de base (en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois) + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, votre mission principale consistera à diriger et coordonner l’ensemble de l’activité des services de collecte des déchets et des déchetteries, ainsi qu’assurer la gestion du parc matériel et des véhicules de la collectivité. Vous aurez à charge également le montage et le suivi des opérations d’investissements (travaux, achats de matériels, de véhicules,…) nécessaires à l’activité du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la collecte des déchets et des déchetteries:
o Piloter et coordonner la mise en œuvre du projet politique en matière de collecte, de tri et de gestion des déchets, notamment la mise en place de la collecte des bio-déchets,
o Piloter et optimiser la gestion budgétaire et la tarification du service collecte-déchetteries,
o Analyser les flux de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées,
o Mise en place d’une politique de prévention et de procédés pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux (PLPDMA),
o Rédiger les bilans environnementaux, rapports d’activités (indicateurs économiques) afin de suivre l’exploitation du service,
o Adapter sur le territoire communautaire une politique de communication sur le traitement des déchets afin de faire évoluer les bonnes pratiques auprès des usagers (ambassadeur de tri),
o Conduire les études techniques ponctuelles lors de l’acquisition de nouveaux matériels ou mise en conformité des sites (cahiers des charges marchés publics).

- Mise en œuvre des projets techniques du Pôle:
o Mener les études de faisabilité et de programmation de travaux,
o Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés,
o Chiffrer le coût des opérations, négocier et procéder au choix des prestataires,
o Elaborer les pièces techniques des marchés publics réalisés sous maîtrise d’ouvrage directe de la collectivité,
o Organiser et superviser les chantiers (suivi de la MOE, contrôle technique, CSPS...).

- Gestion du parc matériel de la collectivité :
o Définir et mettre en œuvre la politique d’investissements et de maintenance du matériel (véhicules automobiles, engins, matériel divers…),
o S’assurer de la sécurité du personnel et des usagers lors de l’utilisation de ce matériel.

- Manager les services collecte et déchetteries rattachés (informatique, coordination technique et sécurité),
- Assurer le pilotage des prestataires extérieurs
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (SYDETOM 66 notamment)
- Assister la Direction Générale sur toutes missions à caractère technique relatives aux activités du Pôle
- Apporter conseils et mise en garde contre les risques éventuels auprès de la Direction Générale et des élus.
- Assurer une veille juridique et règlementaire dans tous ces domaines de compétence.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances techniques et règlementaires en matière de gestion des déchets – Techniques d’ingénierie - Méthodes d’analyse et de diagnostic- Connaissance des filières de valorisation et traitement des déchets – Connaissances en développement durable et préservation de l’environnement - Maîtrise de l’outil informatique– Connaissances de l’environnement territorial et des modes de gestion des services publics- Connaissances des marchés publics - Règlementations diverses (incendie, sécurité, hygiène…).
Savoir-faire : Capacité à manager des équipes, organiser et piloter des projets et des chantiers, à mettre en œuvre des stratégies efficaces au service de l’action publique.
Savoir-Etre : Rigueur, autonomie, capacité d’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation - sens du service public – discrétion professionnelle

Contact

Contact
0448070921
Informations complémentaires
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt : le 15 avril 2024 à 17h00
Pour tout renseignement : rh@haut-vallespir.fr / 04 48 07 09 21

Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services

Management :
o Direction du Pôle du Pôle Collecte et Déchetteries (26 agents) dont 2 agents de maîtrise et un agent administratif.

Relations fonctionnelles : Ensemble des services et élus de l'EPCI et des communes membres, Région Occitanie, Conseil Départemental, ADEME, SYDETOM, associations, autres collectivités territoriales, prestataires extérieurs, réseaux professionnels.

Localisation : Poste basé dans un premier temps au siège administratif de la Communauté de Communes du Haut Vallespir – 8 Bd du Riuferrer – 66150 Arles sur Tech. (A moyen terme, la création d’un étage de bureaux supplémentaire pour accueillir l’ensemble des activités techniques au sein du Centre Technique permettra de localiser le poste au plus près des Chefs de Service Collecte et Déchetteries de la collectivité).


Conditions de travail : Travail de bureau. Déplacements et réunions fréquents. Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service (disponibilité). Permis B obligatoire.

Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : Poste informatique, téléphone mobile, Système d'Information Géographique (SIG), Véhicule de service si besoin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.