24/41 Instructeur·trice Insertion Logement (catégorie C / filière administrative)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066240201370772
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THUIR
Poste à pourvoir le
30/03/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un.e Instructeur·trice Insertion Logement F/H (catégorie C / filière administrative), au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité(MSP) de la Têt / MSP Aspres-Riberal.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d'Équipes Sociale et Médico-Sociale, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de la gestion de l'accueil et de l'équipe Insertion Logement sur l'antenne du Soler. Ses missions seront les suivantes :
* Accueil physique et téléphonique tout public, des partenaires et des services internes 3 à 4 jours par semaine ;
* Gestion des rendez-vous des travailleurs sociaux Insertion Logement, intervenant sur l'Antenne : traitement et envoi des mails aux Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) ;
* Gestion administrative de 3 Travailleurs Sociaux du canton : gestion administrative du Revenu de Solidarité Active (RSA), instruction des aides financières (web ASE, Fonds de Solidarité Logement (FSL)...) ;
* Assurer le pré-accueil : informer, orienter les usagers, évaluation de l'urgence, aide à la constitution des dossiers, remise de différents imprimés ;
* Distribution des Chèques d'Accompagnement Personnalisés (CAP) sur l'Antenne du Soler ;
* Gestion du courrier entre la MSP de Thuir et l'Antenne du Soler ;
* Gestion au quotidien du flux des usagers dans la salle d'attente ;
* Participation aux réunions Insertion Logement et au groupe de travail accueil ;
* Gestion de l'Antenne du Soler, planning de réservation des bureaux pour les agents et les partenaires ;
* Saisie de gestion des flux ;
* Gestion des statistiques en lien avec le.la Responsable des accueils ;
* Mise à disposition et gestion des stocks des imprimés et formulaires des TMS ;
* Traitement de la messagerie institutionnelle ;
* Classement et archivage ;
* Remplacement de l'agent d'accueil de Thuir en son absence.
Relations fonctionnelles :
* Liens avec les TMS de toutes les missions de la MSP ;
* Liens avec l'équipe de Direction de la MSP ;
* Lien avec les usagers.ères.
* Accueil physique et téléphonique tout public, des partenaires et des services internes 3 à 4 jours par semaine ;
* Gestion des rendez-vous des travailleurs sociaux Insertion Logement, intervenant sur l'Antenne : traitement et envoi des mails aux Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) ;
* Gestion administrative de 3 Travailleurs Sociaux du canton : gestion administrative du Revenu de Solidarité Active (RSA), instruction des aides financières (web ASE, Fonds de Solidarité Logement (FSL)...) ;
* Assurer le pré-accueil : informer, orienter les usagers, évaluation de l'urgence, aide à la constitution des dossiers, remise de différents imprimés ;
* Distribution des Chèques d'Accompagnement Personnalisés (CAP) sur l'Antenne du Soler ;
* Gestion du courrier entre la MSP de Thuir et l'Antenne du Soler ;
* Gestion au quotidien du flux des usagers dans la salle d'attente ;
* Participation aux réunions Insertion Logement et au groupe de travail accueil ;
* Gestion de l'Antenne du Soler, planning de réservation des bureaux pour les agents et les partenaires ;
* Saisie de gestion des flux ;
* Gestion des statistiques en lien avec le.la Responsable des accueils ;
* Mise à disposition et gestion des stocks des imprimés et formulaires des TMS ;
* Traitement de la messagerie institutionnelle ;
* Classement et archivage ;
* Remplacement de l'agent d'accueil de Thuir en son absence.
Relations fonctionnelles :
* Liens avec les TMS de toutes les missions de la MSP ;
* Liens avec l'équipe de Direction de la MSP ;
* Lien avec les usagers.ères.
Profils recherchés
* Capacités d'adaptation à l'accueil du public en situation de précarité ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Maîtrise de la bureautique et de l'outil informatique ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Obligation de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel ;
* Connaissances de l'environnement institutionnel et partenarial ;
* Connaissances des dispositifs et procédures des différentes politiques publiques.
* Capacité à travailler en équipe ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Maîtrise de la bureautique et de l'outil informatique ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Obligation de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel ;
* Connaissances de l'environnement institutionnel et partenarial ;
* Connaissances des dispositifs et procédures des différentes politiques publiques.
Contact
Contact
04.68.30.52.68.
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/41 avant le 30 mars 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 24,Quai Sadi Carnot 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Têt au 04.68.53.69.56. ou Madame Isabelle CHATARD, Directrice Adjointe des Maisons Sociales de Proximité de la Têt, au 04.68.30.52.68.
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Têt au 04.68.53.69.56. ou Madame Isabelle CHATARD, Directrice Adjointe des Maisons Sociales de Proximité de la Têt, au 04.68.30.52.68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.