responsable du service culture, animations et festivités
Offre n° O066240404000338
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pollestres
Poste à pourvoir le
10/07/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon profil, à négocier
Descriptif de l'emploi
• Élaborer et mettre en œuvre la politique culturelle de la ville en lien avec la direction et les élus ;
• Coordonner et promouvoir les actions culturelles, les animations et les festivités de la ville, en partenariat avec les différentes associations ;
• Superviser l'organisation des événements culturels, garantir leur qualité et leur diversité ;
• Développer des partenariats et des réseaux avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux ;
• Gérer le budget alloué aux activités culturelles et veiller à son optimisation.
Le maître mot de ce poste sera de donner de la cohésion et de la visibilité à l’ensemble des actions municipales dans ces domaines selon la commande politique du maire et de son équipe, en collaboration avec les responsables des différents services, sous l’autorité du directeur général.
• Coordonner et promouvoir les actions culturelles, les animations et les festivités de la ville, en partenariat avec les différentes associations ;
• Superviser l'organisation des événements culturels, garantir leur qualité et leur diversité ;
• Développer des partenariats et des réseaux avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux ;
• Gérer le budget alloué aux activités culturelles et veiller à son optimisation.
Le maître mot de ce poste sera de donner de la cohésion et de la visibilité à l’ensemble des actions municipales dans ces domaines selon la commande politique du maire et de son équipe, en collaboration avec les responsables des différents services, sous l’autorité du directeur général.
Missions / conditions d'exercice
• Conception, planification et évaluation des projets ;
• Management des équipes (internes et externes) impliquées dans les événements ;
• Communication et promotion des activités auprès du public et des partenaires ;
• Suivi administratif et financier des projets ;
• Veille culturelle pour garantir une offre en phase avec les attentes du public et les tendances.
Ce travail suppose de grandes capacités relationnelles et de fonctionner en synergie avec l’ensemble des services municipaux, qu’il s’agisse de services spécifiquement culturels (médiathèque, cinéma), de services spécialisés selon les publics (enfance jeunesse, CCAS, etc.) ou de services support (communication, services techniques) ou encore des forces vives de la vie locale (clubs des aînés, associations sportives ou caritatives, entreprises…).
• Management des équipes (internes et externes) impliquées dans les événements ;
• Communication et promotion des activités auprès du public et des partenaires ;
• Suivi administratif et financier des projets ;
• Veille culturelle pour garantir une offre en phase avec les attentes du public et les tendances.
Ce travail suppose de grandes capacités relationnelles et de fonctionner en synergie avec l’ensemble des services municipaux, qu’il s’agisse de services spécifiquement culturels (médiathèque, cinéma), de services spécialisés selon les publics (enfance jeunesse, CCAS, etc.) ou de services support (communication, services techniques) ou encore des forces vives de la vie locale (clubs des aînés, associations sportives ou caritatives, entreprises…).
Profils recherchés
• De formation supérieure avec une solide culture générale et un intérêt marqué pour les actions culturelles et l’animation dans le secteur public et associatif ;
• Expérience significative dans la coordination de projets culturels et d'événements ;
• Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projets ;
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau ;
• Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ;
• Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
• Connaissance du tissu culturel local et régional ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
• Expérience significative dans la coordination de projets culturels et d'événements ;
• Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projets ;
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau ;
• Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ;
• Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
• Connaissance du tissu culturel local et régional ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.