24/81 Un·e Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F/H (Cadre d’emploi : Technicien-Catégorie B/ Filière Technique)
Offre n° O066240418000049
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
24/81 Un·e Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F/H (Cadre d'emploi : Technicien-Catégorie B/ Filière Technique) au Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction-Adjointe Patrimoine des Collèges / Service Maintenance Exploitation
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission du Service Maintenance Exploitation, le·la candidat·e retenu·e devra :
* Contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité de service ;
* Contribuer à la qualité et à la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens.
Principales missions et activités liées au poste :
* Évaluer déterminer et coordonner les moyens d'action en relation avec référents et assistants des collèges ;
* Organiser, planifier et contrôler le fonctionnement des équipe mobiles (10 agents) ;
* Déterminer les solutions et l'emploi des moyens appropriés en tenant compte des paramètres de fonctionnement (effectifs, finances, délais, réglementation, etc.) ;
* Solliciter les partenaires appropriés dans le respect du Règlement Intérieur de la Commande Publique (RICP) ;
* Gérer les imprévus techniques, rendre compte objectivement des anomalies constatées et proposer des solutions adaptées et appropriées ;
* En liaison avec le référent administratif :
* Suivre les indicateurs d'objectif de service et tenir les bilans techniques et analytiques des activités ;
* Élaborer les dossiers techniques et les échanges avec les collèges ;
* Tenir à jour l'ensemble des dossiers collèges /tableau de bord/ fiches de suivi diverses.
* Mise en place et exécution des marchés publics ;
* Proposition de dépenses et de priorités techniques sur les différentes lignes budgétaires ;
* Suivis des projets novateurs (économie - développement durable) ;
* Participer aux missions transversales de continuité de fonctionnement du Service.
Relations Fonctionnelles :
* Avec les différents services du Conseil Départemental et autres collectivités ;
* Avec les administrations des collèges et les agents ;
* Avec les entreprises extérieures .
Contraintes liées au poste :
* Déplacements fréquents sur site ;
* Disponibilité.
* Contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité de service ;
* Contribuer à la qualité et à la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens.
Principales missions et activités liées au poste :
* Évaluer déterminer et coordonner les moyens d'action en relation avec référents et assistants des collèges ;
* Organiser, planifier et contrôler le fonctionnement des équipe mobiles (10 agents) ;
* Déterminer les solutions et l'emploi des moyens appropriés en tenant compte des paramètres de fonctionnement (effectifs, finances, délais, réglementation, etc.) ;
* Solliciter les partenaires appropriés dans le respect du Règlement Intérieur de la Commande Publique (RICP) ;
* Gérer les imprévus techniques, rendre compte objectivement des anomalies constatées et proposer des solutions adaptées et appropriées ;
* En liaison avec le référent administratif :
* Suivre les indicateurs d'objectif de service et tenir les bilans techniques et analytiques des activités ;
* Élaborer les dossiers techniques et les échanges avec les collèges ;
* Tenir à jour l'ensemble des dossiers collèges /tableau de bord/ fiches de suivi diverses.
* Mise en place et exécution des marchés publics ;
* Proposition de dépenses et de priorités techniques sur les différentes lignes budgétaires ;
* Suivis des projets novateurs (économie - développement durable) ;
* Participer aux missions transversales de continuité de fonctionnement du Service.
Relations Fonctionnelles :
* Avec les différents services du Conseil Départemental et autres collectivités ;
* Avec les administrations des collèges et les agents ;
* Avec les entreprises extérieures .
Contraintes liées au poste :
* Déplacements fréquents sur site ;
* Disponibilité.
Profils recherchés
* Bonnes connaissances pluri-techniques (construction, entretien, sécurité...)
* Aptitudes à suivre la législation en vigueur (marchés publics).
* Maîtrise des outils informatiques et bureautique.
* Sens du relationnel.
* Capacité d'organisation et d'autonomie
* Aptitudes à suivre la législation en vigueur (marchés publics).
* Maîtrise des outils informatiques et bureautique.
* Sens du relationnel.
* Capacité d'organisation et d'autonomie
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Florent SOLA, Chef du Service Maintenance Exploitation au 04.68.52.62.55. ou Monsieur Marc FOUGERIT, Directeur Adjoint Patrimoine des Collèges au 04.68.85.83.22.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/81, avant le 18 mai 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24,Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/81, avant le 18 mai 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24,Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.