Directeur
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Offre n° O066240813000016
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard saint-assiscle - bp 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Piloter la Direction de la Valorisation des Déchets et de l’Espace Public.
Proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière de politique de gestion de collecte et d’élimination des déchets ménagers et assimilés.
Manager la Direction Valorisation des Déchets et les services la composant.
Proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière de politique de gestion de collecte et d’élimination des déchets ménagers et assimilés.
Manager la Direction Valorisation des Déchets et les services la composant.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE :
Orientation des décisions des Elus et de la Direction Générale
• Participer à la définition des orientations stratégiques de PMMCU en matière de politique de gestion et d’élimination des déchets
• Piloter un diagnostic partagé, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
• Définir à partir des décisions le projet de Direction et les objectifs de ses services
• Orienter sur la faisabilité des projets et planifier
• Informer des contraintes techniques, financières ou autres inhérentes à certains choix
Pilotage de l’évaluation de la politique publique conduite
• Superviser des dispositifs d’évaluation
• Hiérarchiser les effets et impacts de la politique conduite au regard des objectifs et critères de résultats définis
• Exploiter les résultats et établir les actions correctives et/ou les nouveaux objectifs
• Veiller à un pilotage fin de la compétence en matière financière et budgétaire
• Assurer une veille active sur la compétence et ses évolutions
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de PMM et plus particulièrement le SYDETOM66
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels
• Renforcer le partenariat avec la Ville centre pour une gestion optimale de l’espace public
Orientation des décisions des Elus et de la Direction Générale
• Participer à la définition des orientations stratégiques de PMMCU en matière de politique de gestion et d’élimination des déchets
• Piloter un diagnostic partagé, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
• Définir à partir des décisions le projet de Direction et les objectifs de ses services
• Orienter sur la faisabilité des projets et planifier
• Informer des contraintes techniques, financières ou autres inhérentes à certains choix
Pilotage de l’évaluation de la politique publique conduite
• Superviser des dispositifs d’évaluation
• Hiérarchiser les effets et impacts de la politique conduite au regard des objectifs et critères de résultats définis
• Exploiter les résultats et établir les actions correctives et/ou les nouveaux objectifs
• Veiller à un pilotage fin de la compétence en matière financière et budgétaire
• Assurer une veille active sur la compétence et ses évolutions
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de PMM et plus particulièrement le SYDETOM66
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels
• Renforcer le partenariat avec la Ville centre pour une gestion optimale de l’espace public
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
Savoirs
Enjeux et cadre règlementaire, régional, national et européen, des politiques publiques d’élimination des déchets ménagers et assimilés Cadre juridique, budgétaire et comptable des marchés publics, politiques contractuelles - Management projet, analyse et diagnostic, évaluation des politiques publiques, outils d’observation et de prospective, analyse financière, techniques de marketing et de commercialisation
Principes et modes d’animation du management public territorial (management par projets et objectifs accompagnement du changement, résolution des conflits, médiation…)
Techniques et procédures d’évaluation, outils de pilotage et suivi d’activités des services
Savoir faire
Animer des réflexions transversales - maîtriser la gestion de projet - savoir rendre compte de l’avancement du projet - planifier – piloter - manager - coordonner - gérer les conflits
Savoir être
Autonome – sens du management et du travail en équipe – réactif – adaptable – pédagogue - à l’écoute de l’autre - force de proposition – Sens de l’animation, de la communication - discret organisé et rigoureux - diplomate
Relations du Poste
Internes : Echanges réguliers avec les Elus, la direction générale et les services de PMM
Externes : Relation et coopération avec l’ensemble des acteurs publics et privés des activités liées à la compétence, les services et agences de l’Etat, les prestataires, les usagers et associations.
Savoirs
Enjeux et cadre règlementaire, régional, national et européen, des politiques publiques d’élimination des déchets ménagers et assimilés Cadre juridique, budgétaire et comptable des marchés publics, politiques contractuelles - Management projet, analyse et diagnostic, évaluation des politiques publiques, outils d’observation et de prospective, analyse financière, techniques de marketing et de commercialisation
Principes et modes d’animation du management public territorial (management par projets et objectifs accompagnement du changement, résolution des conflits, médiation…)
Techniques et procédures d’évaluation, outils de pilotage et suivi d’activités des services
Savoir faire
Animer des réflexions transversales - maîtriser la gestion de projet - savoir rendre compte de l’avancement du projet - planifier – piloter - manager - coordonner - gérer les conflits
Savoir être
Autonome – sens du management et du travail en équipe – réactif – adaptable – pédagogue - à l’écoute de l’autre - force de proposition – Sens de l’animation, de la communication - discret organisé et rigoureux - diplomate
Relations du Poste
Internes : Echanges réguliers avec les Elus, la direction générale et les services de PMM
Externes : Relation et coopération avec l’ensemble des acteurs publics et privés des activités liées à la compétence, les services et agences de l’Etat, les prestataires, les usagers et associations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) sont à adresser à Monsieur Robert VILA, Président de Perpignan Méditerranée Métropole à l'adresse mail : drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Adresse de l'employeur
Perpignan Méditerranée Métropole
>11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641
66006 Perpignan cedex
>11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641
66006 Perpignan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.