Directeur Général Adjoint
Offre n° O066250409001085
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35, boulevard Saint Assiscle - Centre del Mon - Hall B- BP901, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion du DGS, et en lien avec les élus, le/la DGA participe à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement. Véritable appui au DGS sur les dossiers complexes, il/elle peut se voir confier des projets pilotés par la direction générale des services.
Responsable des ressources et services supports du CDG, le/la DGA encadre le pôle et les services relevant de ces domaines.
Responsable des ressources et services supports du CDG, le/la DGA encadre le pôle et les services relevant de ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du CDG66.
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d’études d’opportunité ou de faisabilité.
- Assurer la direction stratégique du pôle administration générale et des services supports identifiés comme tels.
- Assurer la direction des services du CDG en l’absence du DGS.
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience.
- Assister et conseiller les encadrants du CDG66 dans la gestion de projet et le management d’équipes.
- Participer aux instances de décision du CDG66.
- Participer aux travaux de la coordination régionale des CDG d’Occitanie.
- Représenter le CDG auprès de ses partenaires institutionnels, en complément du DGS.
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services.
Supérieur direct : Directeur Général des Services.
Composition de l’équipe : l’ensemble des agents du CDG66.
Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels : l’ensemble des agents du CDG, DGS, Président et élus, organismes partenaires, collectivités et établissements affiliés et non affiliés, autres acteurs institutionnels.
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d’études d’opportunité ou de faisabilité.
- Assurer la direction stratégique du pôle administration générale et des services supports identifiés comme tels.
- Assurer la direction des services du CDG en l’absence du DGS.
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience.
- Assister et conseiller les encadrants du CDG66 dans la gestion de projet et le management d’équipes.
- Participer aux instances de décision du CDG66.
- Participer aux travaux de la coordination régionale des CDG d’Occitanie.
- Représenter le CDG auprès de ses partenaires institutionnels, en complément du DGS.
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services.
Supérieur direct : Directeur Général des Services.
Composition de l’équipe : l’ensemble des agents du CDG66.
Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels : l’ensemble des agents du CDG, DGS, Président et élus, organismes partenaires, collectivités et établissements affiliés et non affiliés, autres acteurs institutionnels.
Profils recherchés
Savoir :
Bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus mentionnés impérative. Une expérience dans un centre de gestion serait un plus.
Savoir-faire :
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Conduite de projet et technique d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissances juridiques affirmées,
- Capacité à travailler dans la transversalité,
- Management et accompagnement au changement,
- Pilotage de projet.
Savoir-être :
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
Formations et diplômes requis : formation supérieure en droit public.
Conditions de travail :
Déplacements : occasionnels
Astreintes : non
Permanences : non
Bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus mentionnés impérative. Une expérience dans un centre de gestion serait un plus.
Savoir-faire :
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Conduite de projet et technique d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissances juridiques affirmées,
- Capacité à travailler dans la transversalité,
- Management et accompagnement au changement,
- Pilotage de projet.
Savoir-être :
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
Formations et diplômes requis : formation supérieure en droit public.
Conditions de travail :
Déplacements : occasionnels
Astreintes : non
Permanences : non
Contact et modalités de candidature
Contact
0468515560
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.