Assistant d'accueil petite enfance
Offre n° O066250708000217
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble multi-fonction -allée hector capdellayre -bp11, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Préparation des repas
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Préparation des repas
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
• Notions socio-culturelles des familles
• Notions de psychologie
• Projets éducatifs parentaux
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
SAVOIR FAIRE
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans
• Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte les différences entre enfants et parents
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Communiquer avec la famille au quotidien
SAVOIR ETRE
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir du dynamisme
• Etre respectueux de la hiérarchie
• Etre à l’écoute des usagers du service et de ses collègues
• Etre accueillant, souriant
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
• Notions socio-culturelles des familles
• Notions de psychologie
• Projets éducatifs parentaux
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
SAVOIR FAIRE
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans
• Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte les différences entre enfants et parents
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Communiquer avec la famille au quotidien
SAVOIR ETRE
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir du dynamisme
• Etre respectueux de la hiérarchie
• Etre à l’écoute des usagers du service et de ses collègues
• Etre accueillant, souriant
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.