Adjoint administratif et technique
Offre n° O066251002000946
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Caramany (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Administratif (12/35eme) : Gestion de l'agence postale, en parallèle aux heures d'ouverture de l'agence postale, gestion de la bibliothèque municipale qui se trouve dans les mêmes locaux.
Technique (3/35) : Entretien des gîtes communaux (en période estivale horaires en fonction des départs et des entrées, jour de travail le samedi, congés hors période estivale), et entretien des bâtiments communaux et du linge scolaire, le tout en fonction des besoins.
Technique (3/35) : Entretien des gîtes communaux (en période estivale horaires en fonction des départs et des entrées, jour de travail le samedi, congés hors période estivale), et entretien des bâtiments communaux et du linge scolaire, le tout en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Administratif (12/35eme) : Gestion de l'agence postale, en parallèle aux heures d'ouverture de l'agence postale, gestion de la bibliothèque municipale qui se trouve dans les mêmes locaux.
Technique (3/35) : Entretien des gîtes communaux (en période estivale horaires en fonction des départs et des entrées, jour de travail le samedi, congés hors période estivale), et entretien des bâtiments communaux et du linge scolaire, le tout en fonction des besoins.
- identifier et orienter des demandes d'aide sociale ;
- gérer le cimetière.
Technique (3/35) : Entretien des gîtes communaux (en période estivale horaires en fonction des départs et des entrées, jour de travail le samedi, congés hors période estivale), et entretien des bâtiments communaux et du linge scolaire, le tout en fonction des besoins.
- identifier et orienter des demandes d'aide sociale ;
- gérer le cimetière.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse, réactive et respectueuse des horaires de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pièces à fournir : un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.