Technicien sanitaire Habitat Indigne
Offre n° O066251002001211
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien sanitaire Habitat Indigne - Placé sous l’autorité du chef de division de l’habitat insalubre
Missions / conditions d'exercice
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques en santé environnementale au
sein de la division habitat insalubre.
o Etablir une stratégie d’intervention (médiation, avis défavorable, injonction, verbalisation, exécution forcée).
o Formuler les avis techniques sanitaires sur dossiers administratifs (urbanisme, installations classées…).
o Analyser le risque sanitaire et choisir des mesures préventives et correctives.
o Suivre les évolutions de la réglementation, des références techniques et juridiques.
o Inspecter des lieux publics ou privés présentant des risques pour l’hygiène et la santé.
o Instruire les plaintes relatives aux nuisances sanitaires.
o Effectuer des enquêtes, contrôles, mesures et appliquer les règlements.
o Conseiller la population sur les risques en santé environnementales.
o Rédiger les rapports d’enquête, lettres d’injonction, procès-verba
sein de la division habitat insalubre.
o Etablir une stratégie d’intervention (médiation, avis défavorable, injonction, verbalisation, exécution forcée).
o Formuler les avis techniques sanitaires sur dossiers administratifs (urbanisme, installations classées…).
o Analyser le risque sanitaire et choisir des mesures préventives et correctives.
o Suivre les évolutions de la réglementation, des références techniques et juridiques.
o Inspecter des lieux publics ou privés présentant des risques pour l’hygiène et la santé.
o Instruire les plaintes relatives aux nuisances sanitaires.
o Effectuer des enquêtes, contrôles, mesures et appliquer les règlements.
o Conseiller la population sur les risques en santé environnementales.
o Rédiger les rapports d’enquête, lettres d’injonction, procès-verba
Profils recherchés
o Maitrise des logiciels de bureautique
o Sens des relations humaines
o Capacités rédactionnelles
o Maitrise de la règlementation et de la législation applicable
o Titulaire d’un bac+2 à bac+3 dans le domaine.
o Bonnes connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police sanitaire.
o Capacité rédactionnelle, sens du service public.
o Organisation, rigueur, disponibilité, discrétion, polyvalence.
o Sens des relations humaines
o Capacités rédactionnelles
o Maitrise de la règlementation et de la législation applicable
o Titulaire d’un bac+2 à bac+3 dans le domaine.
o Bonnes connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police sanitaire.
o Capacité rédactionnelle, sens du service public.
o Organisation, rigueur, disponibilité, discrétion, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.