Animateur jeunesse
Offre n° O066251010000535
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de l'EAJ, l'animateur accueille un public jeunes de 11 à 17 ans. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Mise en œuvre de soutien scolaire
- Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion
professionnelle (MLJ, insertion)
- Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées au projet de service
- Développer des actions d'animation de proximité (ville, quartier)
- Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire
- Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels
- Mettre en place des instances d'échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l'équipe d'animation
- Réfléchir à la pertinence d'un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.)
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Mise en œuvre de soutien scolaire
- Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion
professionnelle (MLJ, insertion)
- Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées au projet de service
- Développer des actions d'animation de proximité (ville, quartier)
- Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire
- Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels
- Mettre en place des instances d'échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l'équipe d'animation
- Réfléchir à la pertinence d'un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.)
Profils recherchés
Diplôme requis :
- BPJEPS UC de Direction souhaitable
- BAFD
Compétences et qualités requises :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Capacité à préparer et conduire un projet ou
une action d'animation, ainsi que d'assurer son évaluation
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique - Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Capacité à la gestion des conflits
- Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
- Maitriser l'outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Savoir appliquer les règles des procédures administratives
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance de l'administration municipale et des dispositifs publics
- BPJEPS UC de Direction souhaitable
- BAFD
Compétences et qualités requises :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Capacité à préparer et conduire un projet ou
une action d'animation, ainsi que d'assurer son évaluation
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique - Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Capacité à la gestion des conflits
- Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
- Maitriser l'outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Savoir appliquer les règles des procédures administratives
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance de l'administration municipale et des dispositifs publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.