Chargé de mission auprès de la Direction Gé,nérale
Offre n° O066251022000184
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
23/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié.
• Accompagner et orienter.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits.
• Accompagner et orienter.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits.
Missions / conditions d'exercice
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié.
• Accompagner et orienter.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits.
• Accompagner et orienter.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits.
Profils recherchés
Connaissance du droit et des procédures
Techniques de communication non-violente (CNV)
Maîtrise des outils de résolution de conflits
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des techniques de négociation
Empathie
Écoute active
Patience
Neutralité et objectivité
Adaptabilité
Techniques de communication non-violente (CNV)
Maîtrise des outils de résolution de conflits
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des techniques de négociation
Empathie
Écoute active
Patience
Neutralité et objectivité
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV +LETTRE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
