25/171 RECRUT/Agent·e d’Accueil physique et téléphonique F/H (catégorie C/filière administrative)
Offre n° O066251113000942
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent·e d’Accueil physique et téléphonique F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable des accueils de l’Antenne de Saint Martin, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique du public, partenaires, services internes ;
• Gérer les lieux d’accueil ;
• Traiter la messagerie institutionnelle ;
• Assurer les taches de mandataire régie ;
• Saisir de gestion du flux ;
• Tenir les statistiques et tableaux de bord sur l’activité du poste ;
• Gérer l’ensemble des imprimés internes et de la documentation ;
• Traiter l’ensemble du courrier au départ et à l’arrivée ;
• Participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l’accueil ;
• Élaborer des propositions d’actions en réunion afin d’optimiser la qualité de l'accueil en lien avec le responsable des accueils ;
• Classer et archiver ;
• Effectuer des tâches administratives en lien avec le secrétariat Insertion Logement.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes, Services, Directions Générales Adjointes et partenaires locaux.
• Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique du public, partenaires, services internes ;
• Gérer les lieux d’accueil ;
• Traiter la messagerie institutionnelle ;
• Assurer les taches de mandataire régie ;
• Saisir de gestion du flux ;
• Tenir les statistiques et tableaux de bord sur l’activité du poste ;
• Gérer l’ensemble des imprimés internes et de la documentation ;
• Traiter l’ensemble du courrier au départ et à l’arrivée ;
• Participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l’accueil ;
• Élaborer des propositions d’actions en réunion afin d’optimiser la qualité de l'accueil en lien avec le responsable des accueils ;
• Classer et archiver ;
• Effectuer des tâches administratives en lien avec le secrétariat Insertion Logement.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes, Services, Directions Générales Adjointes et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Aptitudes relationnelles avec les publics ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité.
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Aptitudes relationnelles avec les publics ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.86.69.06 ou 06.83.54.18.81 ou 04.68.82.68.08.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint Insertion Logement au 04.68.86.69.06 ou 06.83.54.18.81 ou Madame Catherine BONAFOS ESDOLUC, Rédactrice Insertion Logement au 04.68.82.68.08.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/171, avant le 13 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/171, avant le 13 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.