AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN EAJE
Offre n° O066251120000642
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Description du poste à pourvoir :
o L’Agent Petite Enfance participe au quotidien au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis au sein de la crèche. Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) et en collaboration étroite avec l’équipe éducative, il/elle accompagne les enfants dans les temps de vie quotidienne : repas, changes, hygiène, jeux, activités, sommeil.
o Il/elle contribue activement au développement global des enfants en proposant ou en participant à des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins. Attentif(ve) à leur rythme et à leur sécurité, l’Agent Petite Enfance veille à instaurer un climat bienveillant, rassurant et propice à la socialisation.
o En plus de l’accompagnement éducatif, il/elle prend part à l’entretien des locaux, du matériel et des espaces de jeux, en respectant strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité. L’Agent Petite Enfance assure également une communication quotidienne respectueuse et professionnelle avec les familles, en transmettant les informations essentielles sur la journée de l’enfant.
o Membre à part entière de l’équipe, il/elle contribue au bon fonctionnement de la structure, participe aux réunions, échange des informations avec les autres professionnels et s’inscrit dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
o L’Agent Petite Enfance participe au quotidien au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis au sein de la crèche. Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) et en collaboration étroite avec l’équipe éducative, il/elle accompagne les enfants dans les temps de vie quotidienne : repas, changes, hygiène, jeux, activités, sommeil.
o Il/elle contribue activement au développement global des enfants en proposant ou en participant à des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins. Attentif(ve) à leur rythme et à leur sécurité, l’Agent Petite Enfance veille à instaurer un climat bienveillant, rassurant et propice à la socialisation.
o En plus de l’accompagnement éducatif, il/elle prend part à l’entretien des locaux, du matériel et des espaces de jeux, en respectant strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité. L’Agent Petite Enfance assure également une communication quotidienne respectueuse et professionnelle avec les familles, en transmettant les informations essentielles sur la journée de l’enfant.
o Membre à part entière de l’équipe, il/elle contribue au bon fonctionnement de la structure, participe aux réunions, échange des informations avec les autres professionnels et s’inscrit dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
• Missions ou activités :
Accueil et accompagnement de l’enfant
o Accueillir les enfants et leurs familles de manière bienveillante
o Participer à la prise en charge des enfants : jeux, éveil, accompagnement dans l’autonomie
o Assister les professionnels dans les actes du quotidien : repas, changes, hygiène, sommeil
o Observer les enfants et signaler toute évolution ou situation particulière
Mise en place d’activités éducatives et d’éveil
o Proposer ou participer à des activités d’éveil adaptées (motricité, sensoriel, manipulation, lecture…)
o Favoriser la socialisation, le partage, le développement moteur et affectif
o Participer à l’aménagement des espaces de jeux et de repos selon le projet pédagogique
Hygiène, sécurité et entretien
o Participer à l’entretien quotidien des locaux et du matériel selon les protocoles d’hygiène (désinfection, rangement, nettoyage)
o Assurer la sécurité physique et affective des enfants
o Respecter les règles d’hygiène alimentaire et les normes HACCP lors des repas
Travail en équipe
o Participer aux réunions d’équipe, aux échanges et à la mise en œuvre du projet pédagogique
o Transmettre les informations essentielles avec rigueur et professionnalisme
o Collaborer au bon fonctionnement de la structure (organisation des journées, gestion du matériel, repérage des besoins
Accueil et accompagnement de l’enfant
o Accueillir les enfants et leurs familles de manière bienveillante
o Participer à la prise en charge des enfants : jeux, éveil, accompagnement dans l’autonomie
o Assister les professionnels dans les actes du quotidien : repas, changes, hygiène, sommeil
o Observer les enfants et signaler toute évolution ou situation particulière
Mise en place d’activités éducatives et d’éveil
o Proposer ou participer à des activités d’éveil adaptées (motricité, sensoriel, manipulation, lecture…)
o Favoriser la socialisation, le partage, le développement moteur et affectif
o Participer à l’aménagement des espaces de jeux et de repos selon le projet pédagogique
Hygiène, sécurité et entretien
o Participer à l’entretien quotidien des locaux et du matériel selon les protocoles d’hygiène (désinfection, rangement, nettoyage)
o Assurer la sécurité physique et affective des enfants
o Respecter les règles d’hygiène alimentaire et les normes HACCP lors des repas
Travail en équipe
o Participer aux réunions d’équipe, aux échanges et à la mise en œuvre du projet pédagogique
o Transmettre les informations essentielles avec rigueur et professionnalisme
o Collaborer au bon fonctionnement de la structure (organisation des journées, gestion du matériel, repérage des besoins
Profils recherchés
• Profil recherché :
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Développement du jeune enfant
• Nutrition, sommeil, motricité, besoins fondamentaux
• Protocoles d’hygiène et sécurité
• Notions de psychologie infantile
Savoir-faire (techniques)
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
• Mettre en place des activités adaptées
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
• Travailler en équipe et communiquer efficacement
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, douceur et disponibilité
• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Bienveillance et respect
• Discrétion professionnelle
Qualifications ;
• CAP Petite Enfance / CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) préféré
• Expérience auprès du jeune enfant appréciée
• PSC1 recommandé
Une expérience identique recommandée.
• Informations complémentaires :
o Travail en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Développement du jeune enfant
• Nutrition, sommeil, motricité, besoins fondamentaux
• Protocoles d’hygiène et sécurité
• Notions de psychologie infantile
Savoir-faire (techniques)
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
• Mettre en place des activités adaptées
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
• Travailler en équipe et communiquer efficacement
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, douceur et disponibilité
• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Bienveillance et respect
• Discrétion professionnelle
Qualifications ;
• CAP Petite Enfance / CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) préféré
• Expérience auprès du jeune enfant appréciée
• PSC1 recommandé
Une expérience identique recommandée.
• Informations complémentaires :
o Travail en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.