Gestionnaire du parc véhicules, matériels et logistique
Offre n° O066251222001016
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41 chemin du Mas Bordas -ZA, Claira (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire du parc véhicules, matériels et logistique
________________________________________
Cadre d’emplois :
• Technicien territorial – Catégorie B
• Filière : Technique
________________________________________
Rattachement hiérarchique :
• Service : Services techniques
• Pôle : Environnement – Déchets
• Responsable hiérarchique direct : Responsable du Pôle Environnement – Déchets
________________________________________
Cadre d’emplois :
• Technicien territorial – Catégorie B
• Filière : Technique
________________________________________
Rattachement hiérarchique :
• Service : Services techniques
• Pôle : Environnement – Déchets
• Responsable hiérarchique direct : Responsable du Pôle Environnement – Déchets
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la gestion globale, technique et administrative du parc véhicules, matériels et logistique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins spécialisés, matériel, outillage…).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle Environnement – Déchets et en transversalité avec les autres services.
Organiser, coordonner et suivre la maintenance de premier niveau en interne en encadrant une petite équipe technique. Garantir la sécurité, la disponibilité et la conformité réglementaire du parc.
Activités principales :
1. Gestion et pilotage du parc automobile
• Tenir à jour l’inventaire (VL, PL, engins, équipements spécifiques).
• Suivre les documents obligatoires : cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires.
• Assurer la traçabilité des interventions via un outil de gestion (tableur ou logiciel).
Maintenance préventive et curative
• Élaborer et actualiser les plans de maintenance préventive.
• Planifier et coordonner les interventions en interne et auprès de prestataires.
• Suivre les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives.
• Gérer les contrats de maintenance et de réparation.
2. Mise en place et encadrement d’une équipe de maintenance de premier niveau
• Constituer et organiser une équipe interne dédiée à la maintenance de premier niveau (contrôles visuels, niveaux, pneumatiques, petites réparations).
• Définir les procédures, méthodes et priorités d’intervention.
• Encadrer, former et accompagner les agents techniques intervenant sur les véhicules.
• Contrôler les habilitations des collaborateurs.
• Garantir le respect des consignes de sécurité dans l’atelier et sur les sites d’intervention.
• Piloter le bon fonctionnement de l’atelier, son équipement & organisation.
• Assurer le suivi du matériel, de l’outillage et des stocks nécessaires aux opérations internes.
3. Organisation et suivi des réparations externes
• Diagnostiquer les anomalies ou pannes nécessitant l’intervention de prestataires.
• Établir les ordres de réparation et analyser les devis.
• Contrôler la conformité des interventions réalisées par les garages sous contrat.
• Vérifier les factures, le respect des marchés publics et la qualité des prestations.
• Gérer les garanties et contrats d’entretien.
4. Pilotage des prestataires et marchés publics
Suivi budgétaire
• Proposer les besoins annuels en fonctionnement et en investissement.
• Suivre l’exécution budgétaire en lien avec le service finances.
• Analyser les écarts prévisionnel/réalisé et ajuster les dépenses.
• Rédiger et présenter les bilans financiers.
Plan pluriannuel d'investissement (PPI)
• Identifier les besoins de renouvellement ou d’acquisition.
• Prioriser les projets selon l’état du parc, les usages et les contraintes budgétaires.
• Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI).
• Fournir les données techniques et financières pour les arbitrages.
Marchés publics
• Être l’interlocuteur privilégié des garages, fournisseurs et loueurs.
• Participer à la définition des besoins techniques lors des renouvellements.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
• Contrôler l’exécution contractuelle (délais, conformité, qualité).
5. Sécurité, exploitation et optimisation
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité de l’ensemble du parc.
• Mettre en place des procédures internes de sécurité et d’utilisation des véhicules.
• Sensibiliser les conducteurs à la vérification quotidienne et à la conduite responsable.
• Gérer les consommables (approvisionnement, stock, cartes carburant, …).
• Suivi des contraventions, assurances et sinistres (en lien avec la responsable des marchés).
• Analyser les consommations, les coûts d’entretien et proposer des actions d’optimisation.
• Participer à la transition énergétique du parc (véhicules électriques, carburants alternatifs).
Assurer la gestion globale, technique et administrative du parc véhicules, matériels et logistique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins spécialisés, matériel, outillage…).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle Environnement – Déchets et en transversalité avec les autres services.
Organiser, coordonner et suivre la maintenance de premier niveau en interne en encadrant une petite équipe technique. Garantir la sécurité, la disponibilité et la conformité réglementaire du parc.
Activités principales :
1. Gestion et pilotage du parc automobile
• Tenir à jour l’inventaire (VL, PL, engins, équipements spécifiques).
• Suivre les documents obligatoires : cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires.
• Assurer la traçabilité des interventions via un outil de gestion (tableur ou logiciel).
Maintenance préventive et curative
• Élaborer et actualiser les plans de maintenance préventive.
• Planifier et coordonner les interventions en interne et auprès de prestataires.
• Suivre les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives.
• Gérer les contrats de maintenance et de réparation.
2. Mise en place et encadrement d’une équipe de maintenance de premier niveau
• Constituer et organiser une équipe interne dédiée à la maintenance de premier niveau (contrôles visuels, niveaux, pneumatiques, petites réparations).
• Définir les procédures, méthodes et priorités d’intervention.
• Encadrer, former et accompagner les agents techniques intervenant sur les véhicules.
• Contrôler les habilitations des collaborateurs.
• Garantir le respect des consignes de sécurité dans l’atelier et sur les sites d’intervention.
• Piloter le bon fonctionnement de l’atelier, son équipement & organisation.
• Assurer le suivi du matériel, de l’outillage et des stocks nécessaires aux opérations internes.
3. Organisation et suivi des réparations externes
• Diagnostiquer les anomalies ou pannes nécessitant l’intervention de prestataires.
• Établir les ordres de réparation et analyser les devis.
• Contrôler la conformité des interventions réalisées par les garages sous contrat.
• Vérifier les factures, le respect des marchés publics et la qualité des prestations.
• Gérer les garanties et contrats d’entretien.
4. Pilotage des prestataires et marchés publics
Suivi budgétaire
• Proposer les besoins annuels en fonctionnement et en investissement.
• Suivre l’exécution budgétaire en lien avec le service finances.
• Analyser les écarts prévisionnel/réalisé et ajuster les dépenses.
• Rédiger et présenter les bilans financiers.
Plan pluriannuel d'investissement (PPI)
• Identifier les besoins de renouvellement ou d’acquisition.
• Prioriser les projets selon l’état du parc, les usages et les contraintes budgétaires.
• Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI).
• Fournir les données techniques et financières pour les arbitrages.
Marchés publics
• Être l’interlocuteur privilégié des garages, fournisseurs et loueurs.
• Participer à la définition des besoins techniques lors des renouvellements.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
• Contrôler l’exécution contractuelle (délais, conformité, qualité).
5. Sécurité, exploitation et optimisation
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité de l’ensemble du parc.
• Mettre en place des procédures internes de sécurité et d’utilisation des véhicules.
• Sensibiliser les conducteurs à la vérification quotidienne et à la conduite responsable.
• Gérer les consommables (approvisionnement, stock, cartes carburant, …).
• Suivi des contraventions, assurances et sinistres (en lien avec la responsable des marchés).
• Analyser les consommations, les coûts d’entretien et proposer des actions d’optimisation.
• Participer à la transition énergétique du parc (véhicules électriques, carburants alternatifs).
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
• Mécanique automobile, poids lourd, hydraulique, électricité et technologies embarquées.
• Réglementation relative aux véhicules (code de la route, contrôles techniques, normes environnementales).
• Principes de gestion de parc et de maintenance.
• Bases en gestion budgétaire et marchés publics.
• Méthodes de planification et d’élaboration de tableaux de bord.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de flotte.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire :
• Diagnostiquer les pannes simples et organiser les réparations.
• Encadrer une équipe technique et planifier les interventions.
• Lire, analyser et contrôler devis et factures.
• Assurer le suivi technique et budgétaire du parc.
• Rédiger des rapports, bilans et tableaux de bord.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et capacités d’encadrement.
• Autonomie et sens des priorités.
• Adaptabilité aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Bon relationnel avec les agents et les prestataires.
• Sens du service public et de la sécurité.
Profil recherché :
• Formation en mécanique automobile ou poids lourd (Bac pro, BTS ou équivalent).
• Expérience dans la gestion de parc automobile et la maintenance technique souhaitée.
• Expérience en encadrement d’équipe technique appréciée.
• Permis PL obligatoire, permis SPL apprécié.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, au sein du service technique – Pôle Environnement Déchets.
• Déplacements sur les sites d’exploitation et chez les prestataires.
• Travail en bureau et en atelier (supervision de la maintenance interne).
• Port des EPI obligatoire.
• Disponibilité ponctuelle pour interventions urgentes.
Objectifs du poste :
• Structurer et animer une équipe de maintenance de premier niveau.
• Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité du parc automobile.
• Optimiser la gestion technique et financière du parc.
• Réduire les délais d’immobilisation et améliorer la qualité de service.
• Contribuer à la modernisation et à la transition écologique de la flotte.
Connaissances :
• Mécanique automobile, poids lourd, hydraulique, électricité et technologies embarquées.
• Réglementation relative aux véhicules (code de la route, contrôles techniques, normes environnementales).
• Principes de gestion de parc et de maintenance.
• Bases en gestion budgétaire et marchés publics.
• Méthodes de planification et d’élaboration de tableaux de bord.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de flotte.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire :
• Diagnostiquer les pannes simples et organiser les réparations.
• Encadrer une équipe technique et planifier les interventions.
• Lire, analyser et contrôler devis et factures.
• Assurer le suivi technique et budgétaire du parc.
• Rédiger des rapports, bilans et tableaux de bord.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et capacités d’encadrement.
• Autonomie et sens des priorités.
• Adaptabilité aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Bon relationnel avec les agents et les prestataires.
• Sens du service public et de la sécurité.
Profil recherché :
• Formation en mécanique automobile ou poids lourd (Bac pro, BTS ou équivalent).
• Expérience dans la gestion de parc automobile et la maintenance technique souhaitée.
• Expérience en encadrement d’équipe technique appréciée.
• Permis PL obligatoire, permis SPL apprécié.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, au sein du service technique – Pôle Environnement Déchets.
• Déplacements sur les sites d’exploitation et chez les prestataires.
• Travail en bureau et en atelier (supervision de la maintenance interne).
• Port des EPI obligatoire.
• Disponibilité ponctuelle pour interventions urgentes.
Objectifs du poste :
• Structurer et animer une équipe de maintenance de premier niveau.
• Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité du parc automobile.
• Optimiser la gestion technique et financière du parc.
• Réduire les délais d’immobilisation et améliorer la qualité de service.
• Contribuer à la modernisation et à la transition écologique de la flotte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468281037
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée 41 chemin du mas Bordas 66530 CLAIRA ou par mail à : remi.pailles@c3sm.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.