Auxiliaire de puériculture
Offre n° O066251230000671
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'aide et l'assistance au personnel enseignant durant le temps scolaire pour l'accueil et l'hygiène des enfants, l'animation, la préparation et l'entretien du matériel ainsi que le repos des enfants. Elle est en charge de l'encadrement, l'animation durant les temps périscolaires avec la prise en compte du rythme de vie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture assure l'aide et l'assistance au personnel enseignant durant le temps scolaire pour
l'accueil et l'hygiène des enfants, l'animation, la préparation et l'entretien du matériel ainsi que le repos des enfants.
Elle est charge de 'encadrement, l'animation durant les temps périscolaires avec la prise en compte du rythme de vie des
enfants.
l'accueil et l'hygiène des enfants, l'animation, la préparation et l'entretien du matériel ainsi que le repos des enfants.
Elle est charge de 'encadrement, l'animation durant les temps périscolaires avec la prise en compte du rythme de vie des
enfants.
Profils recherchés
Concours auxiliaire de puériculture de classe normale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.