Directeur du Parc Automobile
Offre n° O066260114000475
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur général adjoint des services techniques vous
assurerez la gestion et le bon entretien des parcs de véhicules de La Ville et de Perpignan Méditerranée Communauté
d'Agglomération. A ce titre vous serez responsable d'un budget de fonctionnement et d’investissement. Vous encadrerez le
personnel affecté au Service (40 agents chauffeurs, mécaniciens, administratifs). Vous préparerez les marchés publics relatifs à
l'acquisition et à la maintenance des véhicules.
assurerez la gestion et le bon entretien des parcs de véhicules de La Ville et de Perpignan Méditerranée Communauté
d'Agglomération. A ce titre vous serez responsable d'un budget de fonctionnement et d’investissement. Vous encadrerez le
personnel affecté au Service (40 agents chauffeurs, mécaniciens, administratifs). Vous préparerez les marchés publics relatifs à
l'acquisition et à la maintenance des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Gestion des ressources humaines (40 agents répartis en 3 services : Mécanique, magasin, transports)
- Management, animation et pilotage: améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Elaboration des dossiers de marchés publics relatifs à la division.
- Gestion administrative, budgétaire et comptable du service
- Planification de l’activité.
- Planification de l’utilisation des véhicules et optimisation du parc
- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
- Analyser les défaillances des véhicules et leurs utilisations
- Appliquer des restrictions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires
- Commander et planifier les interventions sur les véhicules, en relation avec les services utilisateurs.
- Anticiper les évolutions règlementaires dans le domaine du transport
- Gestion des ressources humaines (40 agents répartis en 3 services : Mécanique, magasin, transports)
- Management, animation et pilotage: améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Elaboration des dossiers de marchés publics relatifs à la division.
- Gestion administrative, budgétaire et comptable du service
- Planification de l’activité.
- Planification de l’utilisation des véhicules et optimisation du parc
- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
- Analyser les défaillances des véhicules et leurs utilisations
- Appliquer des restrictions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires
- Commander et planifier les interventions sur les véhicules, en relation avec les services utilisateurs.
- Anticiper les évolutions règlementaires dans le domaine du transport
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Capacités managériales
- Savoir communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service
- Maîtriser la conduite d’une procédure courante de marchés publics
- Connaitre la règlementation hygiène et sécurité
- Connaitre la typologie des véhicules, expertise souhaitée en matériel de voirie, poids lourds.
- Connaitre les procédures administratives, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Travailler en équipe et de manière transversale avec les services demandeurs
- Capacités managériales
- Savoir communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service
- Maîtriser la conduite d’une procédure courante de marchés publics
- Connaitre la règlementation hygiène et sécurité
- Connaitre la typologie des véhicules, expertise souhaitée en matériel de voirie, poids lourds.
- Connaitre les procédures administratives, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Travailler en équipe et de manière transversale avec les services demandeurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LETTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.