gestionnaire RH SPV saisonniers
Offre n° O066260120001463
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE LT GOURBAULT, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 66 recrute un gestionnaire chargé de la gestion et du suivi des engagements saisonniers SPV, en renfort des 2 agents titulaires du service.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela vous devrez notamment :
- Suite à la diffusion de l’appel à candidatures, réceptionner et gérer les différents dossiers de candidatures sur le site démarches numériques et vérifier la complétude
- Effectuer les réponses aux diverses demandes des candidats
- Gérer le dossier d’engagement,
- Transmettre les informations aux services concernés (SSSM, GFOR, GTL et groupements territoriaux)
- Editer les arrêtés et les notifier
- Saisir dans le logiciel Antibia et dans le dossier individuel toutes les informations administratives des saisonniers
- Suite à la diffusion de l’appel à candidatures, réceptionner et gérer les différents dossiers de candidatures sur le site démarches numériques et vérifier la complétude
- Effectuer les réponses aux diverses demandes des candidats
- Gérer le dossier d’engagement,
- Transmettre les informations aux services concernés (SSSM, GFOR, GTL et groupements territoriaux)
- Editer les arrêtés et les notifier
- Saisir dans le logiciel Antibia et dans le dossier individuel toutes les informations administratives des saisonniers
Profils recherchés
- La connaissance du statut SPV serait un plus,
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet…)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- La connaissance et utilisation de logiciels métiers : Antibia appréciée
- Grande réactivité, disponibilité
- Rigueur
Ce poste correspond au groupe C2 des adjoints administratifs pour le RIFSEEP
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet…)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- La connaissance et utilisation de logiciels métiers : Antibia appréciée
- Grande réactivité, disponibilité
- Rigueur
Ce poste correspond au groupe C2 des adjoints administratifs pour le RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0468637818
Informations complémentaires
Les agents correspondant au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, par mail à : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, par mail à : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Pyrénées-Orientales
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.