AGENT SOCIAL
Offre n° O066260203001579
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o Accueillir et animer des groupes d’enfants (3-11 ans) et dans le cadre d’accueil de loisirs (péri et extrascolaire) et de l’accompagnement aux repas
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité.
Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil, confort).
Participer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec les professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, direction).
Participer aux réunions d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Transmettre les informations nécessaires à l’équipe et à la hiérarchie.
Entretien et hygiène des locaux et du matériel
Assurer l’entretien courant des espaces et du matériel utilisés par les enfants.
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Participation à la vie de la structure
Contribuer à l’organisation d’activités et d’événements.
Participer à l’amélioration continue du service
o Missions secondaires : Nettoyage et entretien quotidien des salles d’activités ou de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité.
Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil, confort).
Participer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec les professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, direction).
Participer aux réunions d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Transmettre les informations nécessaires à l’équipe et à la hiérarchie.
Entretien et hygiène des locaux et du matériel
Assurer l’entretien courant des espaces et du matériel utilisés par les enfants.
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Participation à la vie de la structure
Contribuer à l’organisation d’activités et d’événements.
Participer à l’amélioration continue du service
o Missions secondaires : Nettoyage et entretien quotidien des salles d’activités ou de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.
Profils recherchés
o Compétences :
Savoirs techniques
Connaissance du développement de l’enfant (0-3 ans).
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Notions de réglementation en accueil collectif du jeune enfant.
Savoir-faire
Appliquer les protocoles et procédures.
Observer et analyser les besoins des enfants.
Travailler en équipe.
Communiquer avec les familles.
Savoir-être
Sens du service public.
Patience, bienveillance, écoute.
Discrétion professionnelle.
Capacité d’adaptation et sens des responsabilités________________________________________
o Qualifications ;
Diplôme souhaité : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Expérience en petite enfance appréciée.
Connaissance du fonctionnement de la FPT
• Informations complémentaires :
Horaires variables selon l’organisation de la crèche.
Travail en équipe et en contact permanent avec les enfants.
Contraintes physiques (port de charges, station debout).
Savoirs techniques
Connaissance du développement de l’enfant (0-3 ans).
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Notions de réglementation en accueil collectif du jeune enfant.
Savoir-faire
Appliquer les protocoles et procédures.
Observer et analyser les besoins des enfants.
Travailler en équipe.
Communiquer avec les familles.
Savoir-être
Sens du service public.
Patience, bienveillance, écoute.
Discrétion professionnelle.
Capacité d’adaptation et sens des responsabilités________________________________________
o Qualifications ;
Diplôme souhaité : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Expérience en petite enfance appréciée.
Connaissance du fonctionnement de la FPT
• Informations complémentaires :
Horaires variables selon l’organisation de la crèche.
Travail en équipe et en contact permanent avec les enfants.
Contraintes physiques (port de charges, station debout).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à
Monsieur le Président de la Cté Cnes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Monsieur le Président de la Cté Cnes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.