Chargée d’accueil et de gestion administrative
Offre n° O066260205001336
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place desnoyers, Saint-Cyprien (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner le public
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public :
Accueillir physiquement et téléphoniquement, savoir écouter tous les publics
Recenser les différents accueils sur le logiciel MALEO
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
Accompagner les usagers dans les démarches administratives (aidant connect)
Instruire et suivre les demandes en lien avec la CPAM
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents :
Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence
Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l’information.
Orienter les personnes vers les services concernés
S’assurer que les personnes orientées soient en mesure d’accéder au service identifié.
Renseigner les demandeurs sur l’organisation et le fonctionnement des services.
Autres activités :
Gérer la domiciliation
Enregistrer les courriers des domiciliés sur le logiciel métier
Enregistrer les courriers arrivés du CCAS
Mise à jour du registre des personnes isolées et du listing (plan canicule, grand froid, tsunami)
Enregistrer les demandes de logements et préparer les commissions par l’assistante de direction
Participer occasionnellement aux gouters des aidants
RH / Administration générale :
Gérer les contrats de travail, les déclarations d’embauche, médecine du travail, casier judiciaire, les attestations France travail, maladie, accident de travail, congés sur CIRIL RH et établir les arrêtés correspondants.
Tenir à jour le registre des arrêtés
Préparer les convocations du Conseil d’administration
Accueillir physiquement et téléphoniquement, savoir écouter tous les publics
Recenser les différents accueils sur le logiciel MALEO
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
Accompagner les usagers dans les démarches administratives (aidant connect)
Instruire et suivre les demandes en lien avec la CPAM
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents :
Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence
Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l’information.
Orienter les personnes vers les services concernés
S’assurer que les personnes orientées soient en mesure d’accéder au service identifié.
Renseigner les demandeurs sur l’organisation et le fonctionnement des services.
Autres activités :
Gérer la domiciliation
Enregistrer les courriers des domiciliés sur le logiciel métier
Enregistrer les courriers arrivés du CCAS
Mise à jour du registre des personnes isolées et du listing (plan canicule, grand froid, tsunami)
Enregistrer les demandes de logements et préparer les commissions par l’assistante de direction
Participer occasionnellement aux gouters des aidants
RH / Administration générale :
Gérer les contrats de travail, les déclarations d’embauche, médecine du travail, casier judiciaire, les attestations France travail, maladie, accident de travail, congés sur CIRIL RH et établir les arrêtés correspondants.
Tenir à jour le registre des arrêtés
Préparer les convocations du Conseil d’administration
Profils recherchés
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
• Capacité d’adaptation en fonction des différents interlocuteurs
• Être réactif et savoir organiser son temps de travail
• Sens du service public
• Agir avec courtoisie et politesse
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
• Maîtriser la rédaction administrative
• Connaissance des logiciels métiers (millésime, maleo, Ciril)
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
• Capacité d’adaptation en fonction des différents interlocuteurs
• Être réactif et savoir organiser son temps de travail
• Sens du service public
• Agir avec courtoisie et politesse
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
• Maîtriser la rédaction administrative
• Connaissance des logiciels métiers (millésime, maleo, Ciril)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
