Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O066260303001338
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 bd du Riuferrer, Arles-sur-Tech (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon profil et expérience du candidat - Traitement de base (en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois) + régime indemnitaire mensuel (selon expérience du candidat)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice Enfance Jeunesse et Cantines scolaires, votre mission principale consistera à accueillir et animer des groupes d’enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs (temps périscolaires et extra-scolaires) et accompagner les enfants durant les temps de repas.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
o Participer en équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
o Concevoir, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets et programmes d’activités et de séjours en lien avec le projet pédagogique,
o Participer à la mise en place de supports d’information appropriés.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles:
o Aménager l’espace en fonction des activités et des besoins des enfants.
o Etre médiateur au sein d’un groupe d’enfants : gérer les conflits et garantir les règles de vie.
o Accueillir et informer les familles, les jeunes et les enfants. Respecter le rythme du public accueilli.
o Appliquer la réglementation en vigueur pour les Accueils Collectifs de Mineurs (A.C.M), les règles d’hygiène et les consignes et règles de sécurité.
• Réaliser les tâches courantes:
o Respecter et gérer le matériel (rangement, nettoyage véhicule, pour les sorties, activités …).
o Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les protocoles et règles en vigueur,
o Conduite de navettes
o Participer aux aménagements des locaux pour les périodes de vacances scolaires
• Assurer le remplacement des agents absents, à la demande du chef de service,
• Rendre compte au supérieur hiérarchique tout incident ou dysfonctionnement survenu dans le service
• A la demande de l’autorité territoriale, toute mission motivée par la continuité de service public.
o Participer en équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
o Concevoir, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets et programmes d’activités et de séjours en lien avec le projet pédagogique,
o Participer à la mise en place de supports d’information appropriés.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles:
o Aménager l’espace en fonction des activités et des besoins des enfants.
o Etre médiateur au sein d’un groupe d’enfants : gérer les conflits et garantir les règles de vie.
o Accueillir et informer les familles, les jeunes et les enfants. Respecter le rythme du public accueilli.
o Appliquer la réglementation en vigueur pour les Accueils Collectifs de Mineurs (A.C.M), les règles d’hygiène et les consignes et règles de sécurité.
• Réaliser les tâches courantes:
o Respecter et gérer le matériel (rangement, nettoyage véhicule, pour les sorties, activités …).
o Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les protocoles et règles en vigueur,
o Conduite de navettes
o Participer aux aménagements des locaux pour les périodes de vacances scolaires
• Assurer le remplacement des agents absents, à la demande du chef de service,
• Rendre compte au supérieur hiérarchique tout incident ou dysfonctionnement survenu dans le service
• A la demande de l’autorité territoriale, toute mission motivée par la continuité de service public.
Profils recherchés
Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, BAFA, BAFD, CAP petite enfance) – et avoir une expérience professionnelle avec les enfants/adolescents – Maîtriser les gestes de premier secours (PSC) – Etre titulaire du permis de conduire B (depuis plus de 3 ans : pas de jeune conducteur) et être mobile (véhiculé)– Maîtriser la règlementation des accueils collectifs de mineurs et des règles d’hygiène et de sécurité associées – Connaissances des besoins et du développement des enfants -
Capacité à animer des activités pédagogiques adaptées aux besoins des enfants, savoir accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens, assurer la sécurité physique et affective des enfants, gestion des conflits entre et avec les enfants, savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie.–. Appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité.
Autonomie, créativité, dynamisme, disponibilité, bienveillance, discrétion, sens de l’écoute et de l’observation, patience, vigilance et réactivité, sens des responsabilités, esprit d’équipe, sens du service public
Capacité à animer des activités pédagogiques adaptées aux besoins des enfants, savoir accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens, assurer la sécurité physique et affective des enfants, gestion des conflits entre et avec les enfants, savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie.–. Appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité.
Autonomie, créativité, dynamisme, disponibilité, bienveillance, discrétion, sens de l’écoute et de l’observation, patience, vigilance et réactivité, sens des responsabilités, esprit d’équipe, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0448070921
Informations complémentaires
Type d’emploi : 2 postes ouvert aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable) Prise de poste dès que possible
Poste basé sur les structures du service enfance jeunesse de la collectivité et prises de postes sur l’ensemble des sites d’accueil du territoire en fonction des besoins de services (Arles-sur-Tech, Amélie-les-bains-Palalda, Prats de Mollo, St Laurent de Cerdans)
Poste à temps complet, Horaires irréguliers et annualisés en fonction des périodes scolaires et des vacances scolaires. - Permis B obligatoire et être véhiculé. Déplacements à prévoir sur tout le territoire du Haut Vallespir.
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : poste informatique, téléphonie (fixe ou mobile), matériel pédagogique de jeux et d’animation, produits d’entretien, véhicule de service si besoin.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Haut vallespir (CV + Lettre de motivation) à déposer sur la plateforme emploi-territorial
Poste basé sur les structures du service enfance jeunesse de la collectivité et prises de postes sur l’ensemble des sites d’accueil du territoire en fonction des besoins de services (Arles-sur-Tech, Amélie-les-bains-Palalda, Prats de Mollo, St Laurent de Cerdans)
Poste à temps complet, Horaires irréguliers et annualisés en fonction des périodes scolaires et des vacances scolaires. - Permis B obligatoire et être véhiculé. Déplacements à prévoir sur tout le territoire du Haut Vallespir.
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : poste informatique, téléphonie (fixe ou mobile), matériel pédagogique de jeux et d’animation, produits d’entretien, véhicule de service si besoin.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Haut vallespir (CV + Lettre de motivation) à déposer sur la plateforme emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
