Responsable du service administration générale
Offre n° O066260304000741
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35, boulevard Saint Assiscle - Centre del Mon - Hall B- BP901, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au directeur du pôle administration générale et accompagnement statutaire, au sein d'une équipe composée de 2 agents en charge du suivi financier et comptable, 1 agent en charge de la logistique, 1 agent en charge de l’accueil, 1 agent en charge de la gestion des ressources humaines, le responsable du service administration générale assure la préparation et l’exécution du budget et des procédures budgétaires, le suivi des ressources, réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies, élabore et alimente les tableaux de bord financiers, conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, conseille la direction et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques inhérents à la commande publique, gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence et gère les procédures de marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
En matière de gestion financière :
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
- Gestion financière des marchés publics,
- Élaboration du budget principal,
- Contrôle de gestion,
- Contrôle des exécutions budgétaires,
- Mise en œuvre et suivi du budget pour l'ensemble des services,
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives,
- Aide à la décision,
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers.
En matière d’achat public :
- Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives,
- Participation à la conduite des pré-contentieux,
- Instruction et gestion des procédures de marchés,
- Gestion de la nomenclature des familles d'achats,
- Participation à la définition de la politique d'achat du Centre de gestion,
- Planification de la commande publique liée à la politique d'achat du CDG,
- Participation au développement de la culture marché au sein du Centre de Gestion (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types).
En matière d’administration générale :
- Préparer les notes et les délibérations du Conseil d’Administration,
En matière de gestion de la logistique et l’accueil
- Encadrer les agents en charge des missions logistique et accueil,
- Gérer la cohérence des commandes de matériel (analyse des flux de commande, gestion des stock, analyse de l’opportunité des dépenses, etc),
- Gérer les permanences de l’accueil et la bonne tenue des missions rattachées au poste.
En matière de ressources humaines :
- Encadrer l’agent en charge de la gestion des ressources humaines,
- Contrôle de cohérence des données (variables de paye) saisies,
- Rédaction des délibérations et dossiers soumis au CST,
- Gestion de la carrière des agents du CDG.
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
- Gestion financière des marchés publics,
- Élaboration du budget principal,
- Contrôle de gestion,
- Contrôle des exécutions budgétaires,
- Mise en œuvre et suivi du budget pour l'ensemble des services,
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives,
- Aide à la décision,
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers.
En matière d’achat public :
- Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives,
- Participation à la conduite des pré-contentieux,
- Instruction et gestion des procédures de marchés,
- Gestion de la nomenclature des familles d'achats,
- Participation à la définition de la politique d'achat du Centre de gestion,
- Planification de la commande publique liée à la politique d'achat du CDG,
- Participation au développement de la culture marché au sein du Centre de Gestion (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types).
En matière d’administration générale :
- Préparer les notes et les délibérations du Conseil d’Administration,
En matière de gestion de la logistique et l’accueil
- Encadrer les agents en charge des missions logistique et accueil,
- Gérer la cohérence des commandes de matériel (analyse des flux de commande, gestion des stock, analyse de l’opportunité des dépenses, etc),
- Gérer les permanences de l’accueil et la bonne tenue des missions rattachées au poste.
En matière de ressources humaines :
- Encadrer l’agent en charge de la gestion des ressources humaines,
- Contrôle de cohérence des données (variables de paye) saisies,
- Rédaction des délibérations et dossiers soumis au CST,
- Gestion de la carrière des agents du CDG.
Profils recherchés
Savoir :
Très bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la FPT (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans les domaines ci-dessus mentionnés.
Savoir-faire :
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Règles et procédures des contrats complexes,
- Principes de l'achat durable,
- Technique d'analyse de dossier,
- Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière,
- Management.
Savoir-être :
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
Formations et diplômes requis : formation supérieure en droit public.
Très bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la FPT (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans les domaines ci-dessus mentionnés.
Savoir-faire :
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Règles et procédures des contrats complexes,
- Principes de l'achat durable,
- Technique d'analyse de dossier,
- Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière,
- Management.
Savoir-être :
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
Formations et diplômes requis : formation supérieure en droit public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468515566
Informations complémentaires
Candidature en ligne accompagnée d'un CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.