Animateur jeunesse
Offre n° O066260311000937
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Jeunesse et Citoyenneté, sous l’autorité du responsable de l’EAJ, l’animateur accueille un public jeunes de 11 à 17 ans. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Participation à l'élaboration du projet pédagogique
-Mise en œuvre de soutien scolaire
-Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse
-Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées au projet de service
-Développer des actions d’animation de proximité (ville, quartier)
-Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire
-Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels
-Mettre en place des instances d’échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l’équipe d’animation
Contraintes du poste :
-Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
-Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi (hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
-Participation à l'élaboration du projet pédagogique
-Mise en œuvre de soutien scolaire
-Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse
-Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées au projet de service
-Développer des actions d’animation de proximité (ville, quartier)
-Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire
-Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels
-Mettre en place des instances d’échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l’équipe d’animation
Contraintes du poste :
-Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
-Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi (hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-Capacité à préparer et conduire un projet ou une action d’animation, ainsi que d’assurer son évaluation
-Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
-Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l’activité
-Construire et développer une démarche coopérative de projet
-Capacité à la gestion des conflits
-Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
-Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
-Savoir appliquer les règles des procédures administratives
-Capacité rédactionnelle
-Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
-Connaissance des dispositifs et mesures liées à la politique adolescence et jeunesse
-Connaissance de l’environnement juridique relatif à l’encadrement des mineurs
-Grande disponibilité et capacité d’écoute
-Dynamique et motivé
Diplôme requis :
- BPJEPS UC de Direction souhaitable
- BAFD
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-Capacité à préparer et conduire un projet ou une action d’animation, ainsi que d’assurer son évaluation
-Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
-Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l’activité
-Construire et développer une démarche coopérative de projet
-Capacité à la gestion des conflits
-Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
-Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
-Savoir appliquer les règles des procédures administratives
-Capacité rédactionnelle
-Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
-Connaissance des dispositifs et mesures liées à la politique adolescence et jeunesse
-Connaissance de l’environnement juridique relatif à l’encadrement des mineurs
-Grande disponibilité et capacité d’écoute
-Dynamique et motivé
Diplôme requis :
- BPJEPS UC de Direction souhaitable
- BAFD
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures adressées par mail avec CV et lettre de motivation.
Présélection sur dossier.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Présélection sur dossier.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.