26/27 Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice (H/F)
Offre n° O066260313001330
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
26/27 Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES
Lieu d’affectation : Pôle des Solidarités
Direction Enfance Famille /Service Aide sociale à l’Enfance
Lieu de prise de poste : 2 rue Joseph Sauvy - PERPIGNAN
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Catégorie : A – Filière Administrative
Pré-requis obligatoire : niveau Bac +3 à 5
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté une culture de gestion en constante évolution, le Département s’inscrit dans une démarche de maîtrise des ressources, d’optimisation des dépenses et d’aide à la décision au service d’un développement harmonieux, durable et équitable.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise financière au service du Département
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché·e hiérarchiquement au Service Aide Sociale à l’Enfance , et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Service Aide Sociale à l’Enfance, le·la Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice est chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes :
26/27 Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES
Lieu d’affectation : Pôle des Solidarités
Direction Enfance Famille /Service Aide sociale à l’Enfance
Lieu de prise de poste : 2 rue Joseph Sauvy - PERPIGNAN
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Catégorie : A – Filière Administrative
Pré-requis obligatoire : niveau Bac +3 à 5
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté une culture de gestion en constante évolution, le Département s’inscrit dans une démarche de maîtrise des ressources, d’optimisation des dépenses et d’aide à la décision au service d’un développement harmonieux, durable et équitable.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise financière au service du Département
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché·e hiérarchiquement au Service Aide Sociale à l’Enfance , et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Service Aide Sociale à l’Enfance, le·la Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice est chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Pilotage financier et expertise :
• Veiller à la maîtrise de la gestion financière du Département en matière de dépenses d’Établissements de Services sociaux et médico-sociaux Enfance, en lien avec et la Directrice Adjointe Enfance Famille ;
• Apporter un soutien technique et conseils juridiques, budgétaire et financier auprès des Directeurs d’Établissements des porteurs de projets, en lien avec l’Équipe Offre d’Accueil Institutionnel ;
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec la Direction des Finances.
Procédures
• Participer aux procédures d’appels à projets pilotés par la Direction Enfance Famille ;
• Contribuer à l’analyse financière des dossiers et à leur conformité réglementaire.
• Participer aux commissions d’information et de sélection
Contrôle et suivi des Établissements :
• Participer aux contrôles/ visites de conformité et inspections des Établissements et Services en lien avec l’Inspecteur chargé des contrôles ESSMS ASE ;
• Diffuser la politique du Département concernant l’ASE et participation à l’adaptation de l’offre de service en lien avec les cadres de la Direction Enfance Famille ;
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Internes : Directrice et Directrice Adjointe Enfance Famille ; services administratifs et juridiques, équipe de l’unité Offre d’Accueil Institutionnelle
• Externes :Directeurs d’Établissements de Services sociaux et médico-sociaux ; Partenaires institutionnels
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Travail en bureau, horaires réguliers,
• Pics d’activité liés des dialogues de gestion et aux périodes budgétaire
• Déplacements ponctuels sur le Territoire ;
• Confidentialité, devoir de réserve et sens du Service Public.
Pilotage financier et expertise :
• Veiller à la maîtrise de la gestion financière du Département en matière de dépenses d’Établissements de Services sociaux et médico-sociaux Enfance, en lien avec et la Directrice Adjointe Enfance Famille ;
• Apporter un soutien technique et conseils juridiques, budgétaire et financier auprès des Directeurs d’Établissements des porteurs de projets, en lien avec l’Équipe Offre d’Accueil Institutionnel ;
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec la Direction des Finances.
Procédures
• Participer aux procédures d’appels à projets pilotés par la Direction Enfance Famille ;
• Contribuer à l’analyse financière des dossiers et à leur conformité réglementaire.
• Participer aux commissions d’information et de sélection
Contrôle et suivi des Établissements :
• Participer aux contrôles/ visites de conformité et inspections des Établissements et Services en lien avec l’Inspecteur chargé des contrôles ESSMS ASE ;
• Diffuser la politique du Département concernant l’ASE et participation à l’adaptation de l’offre de service en lien avec les cadres de la Direction Enfance Famille ;
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Internes : Directrice et Directrice Adjointe Enfance Famille ; services administratifs et juridiques, équipe de l’unité Offre d’Accueil Institutionnelle
• Externes :Directeurs d’Établissements de Services sociaux et médico-sociaux ; Partenaires institutionnels
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Travail en bureau, horaires réguliers,
• Pics d’activité liés des dialogues de gestion et aux périodes budgétaire
• Déplacements ponctuels sur le Territoire ;
• Confidentialité, devoir de réserve et sens du Service Public.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Connaissances dans les domaines suivants :
• Comptabilité publique, finances publiques et analyse financière ;
• Gestion financière d’Établissements et Services sociaux et médico-sociaux ;
• Environnement territorial ;
• Maîtrise de la bureautique (Open Office Tableur, texte…) et des logiciels : Solatis (Arche) e-sedit (Berger-Levrault) et Web ASE (logiciel interne).
Qualités et savoir-être :
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Travail en binôme et en équipe ;
• Rigueur, sens de l’organisation et disponibilité ;
• Organisation et sens des priorités ;
• Aide à la décision ;
• Discrétion et sens du service public
Votre savoir-être fera la différence, de réelles qualités de diplomatie et de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation étant particulièrement requises à ce poste .
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h / semaine
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
Connaissances dans les domaines suivants :
• Comptabilité publique, finances publiques et analyse financière ;
• Gestion financière d’Établissements et Services sociaux et médico-sociaux ;
• Environnement territorial ;
• Maîtrise de la bureautique (Open Office Tableur, texte…) et des logiciels : Solatis (Arche) e-sedit (Berger-Levrault) et Web ASE (logiciel interne).
Qualités et savoir-être :
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Travail en binôme et en équipe ;
• Rigueur, sens de l’organisation et disponibilité ;
• Organisation et sens des priorités ;
• Aide à la décision ;
• Discrétion et sens du service public
Votre savoir-être fera la différence, de réelles qualités de diplomatie et de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation étant particulièrement requises à ce poste .
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h / semaine
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
Contact et modalités de candidature
Contact
0623233934
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au 04-65-85-87-01 ou Madame Clotilde SICRE, Directrice Adjointe au 04-68-85-87-19
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/27 à veronique.bagnouls@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au 04-65-85-87-01 ou Madame Clotilde SICRE, Directrice Adjointe au 04-68-85-87-19
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/27 à veronique.bagnouls@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.