Veille sanitaire et prévention :
o Mettre en place et suivre les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité.
o Participer à la prévention des maladies et infections en collectivité.
o Conseiller l’équipe sur les pratiques d’hygiène et de soins.
o Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles médicaux (urgence, fièvre, accident, etc.).
o Suivi de la santé des enfants :
o Donner un avis sur l’admission des enfants si nécessaire.
o Veiller au suivi des vaccinations obligatoires.
o Participer à l’identification précoce de difficultés de santé ou de développement.
o Orienter les familles vers les professionnels de santé si besoin.

Accueil inclusif :
o Accompagner l’accueil d’enfants :
o En situation de handicap,
o Atteints de maladie chronique,
o Ayant des besoins particuliers.
o Mettre en place et suivre les PAI (Projets d’Accueil Individualisé).
o Adapter les pratiques professionnelles pour favoriser l’inclusion.
Soutien et accompagnement de l’équipe :
o Apporter un appui technique et pédagogique sur les questions de santé.
o Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques sanitaires.
o Participer à la formation et à la prévention des risques professionnels.
Relation avec les familles :
o Informer et conseiller les parents sur les questions de santé et de prévention.
o Participer à l’accompagnement des familles d’enfants ayant des besoins spécifiques.
o Favoriser le dialogue entre les parents et l’équipe.
Travail en réseau :
o Collaborer avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, PMI, spécialistes…).
o Participer aux partenariats avec les structures médico-sociales.
Activités complémentaires :
o Participation aux réunions d’équipe.
o Contribution au projet d’établissement sur le volet santé et inclusion.
o Participation aux analyses de pratiques si mises en place.