SECRETAIRE CRECHE
Offre n° O066260330001158
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CALCULS DES ÉLÉMENTS SERVANT À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
Missions / conditions d'exercice
CALCULS DES ÉLÉMENTS SERVANT À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
Profils recherchés
Qualités rédactionnelle
Etre force de propositions et esprit créatif
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe et au dialogue
Disponibilité, rigueur, dynamique
Sens du service public
Etre force de propositions et esprit créatif
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe et au dialogue
Disponibilité, rigueur, dynamique
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre Motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.