Directeur des Services Techniques
Offre n° O066260331000275
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Coq d'or, Les Angles (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Objectif principal du poste
Le Directeur des Services Techniques participe à la définition de la politique de maintenance et d’investissement de la collectivité et pilote les projets techniques de celle-ci.
À tout moment, il a une vision globale de l’action des services techniques municipaux, sur le court, moyen et long terme. Il rend compte de sa gestion et de l’activité du CTM, au quotidien avec le Maire et avec le Directeur Général des Services. Il peut être amené à représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs.
Il assure la coordination de l’ensemble des services techniques (30 permanents + 25 saisonniers)
Affectation / Service : Service Technique
Catégorie : A - B
Cadre d’emplois : Ingénieur - Technicien
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Temps de travail : Décompte en jour : 208 jours sur un cycle
Le Directeur des Services Techniques participe à la définition de la politique de maintenance et d’investissement de la collectivité et pilote les projets techniques de celle-ci.
À tout moment, il a une vision globale de l’action des services techniques municipaux, sur le court, moyen et long terme. Il rend compte de sa gestion et de l’activité du CTM, au quotidien avec le Maire et avec le Directeur Général des Services. Il peut être amené à représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs.
Il assure la coordination de l’ensemble des services techniques (30 permanents + 25 saisonniers)
Affectation / Service : Service Technique
Catégorie : A - B
Cadre d’emplois : Ingénieur - Technicien
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Temps de travail : Décompte en jour : 208 jours sur un cycle
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
Rôle de Management
o Responsable de la sécurité de toutes les actions et tous les chantiers de son service
o Organise le travail avec le DSTA et les chefs de mission, supervise et conseille leur travail
o Propose une organisation et un mode de management entre le DST et le DSTA et les chefs de mission
o Rend compte des activités du service au maire et au DGS
o Tient un rôle de conseil et soutien technique auprès du DGS
o Assure la veille technique et technologique
o Supervise les affectations dans les services techniques
o Valide et contrôle le temps de travail avec le service RH
o Propose les formations et les mises à jour des habilitations
o Assure la gestion des conflits au sein des services en lien avec le DGS
o Organise les entretiens individuels des agents
o Est le garant de l’évaluation du travail de chaque agent (fiche de chantiers, évaluation chantiers, etc.).
o Est un relais entre la population et la collectivité sur la partie technique
Rôle Administratif
o Met en place la politique de la collectivité : gestion des priorités
o Supervise les actions des services techniques, organise l’évaluation des agents du service technique
o Etablit les plannings des agents du CTM
o Propose le recrutement des agents du CTM (saisonniers et permanents)
o Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Participe aux commissions d’appels d’offres et MAPA dans le domaine technique
o Participe à la définition des formations ciblées pour les services techniques
o Valide techniquement l’ensemble des achats des services techniques
Rôle financier
o Participe à l’établissement du budget des services techniques
o Contrôle le suivi budgétaire de chaque service avec le chef de mission correspondant
o Met en place une politique d’économie d’échelle
o Met en place des études de coûts analytiques
o Prépare, élabore, suit et contrôle les travaux en régie
o Suit les marchés avec les entreprises, valide les situations budgétaires avec la comptabilité communale
o Contrôle le service achat du CTM et affectations de stocks.
Rôle Responsable Unique Sécurité – Bâtiment ANGLEO
o Responsable de l’application des normes
o Informe des règles de sécurité à mettre en œuvre, pour tous les responsables des manifestations qui se déroulent dans le bâtiment ANGLEO
Rôle de Management
o Responsable de la sécurité de toutes les actions et tous les chantiers de son service
o Organise le travail avec le DSTA et les chefs de mission, supervise et conseille leur travail
o Propose une organisation et un mode de management entre le DST et le DSTA et les chefs de mission
o Rend compte des activités du service au maire et au DGS
o Tient un rôle de conseil et soutien technique auprès du DGS
o Assure la veille technique et technologique
o Supervise les affectations dans les services techniques
o Valide et contrôle le temps de travail avec le service RH
o Propose les formations et les mises à jour des habilitations
o Assure la gestion des conflits au sein des services en lien avec le DGS
o Organise les entretiens individuels des agents
o Est le garant de l’évaluation du travail de chaque agent (fiche de chantiers, évaluation chantiers, etc.).
o Est un relais entre la population et la collectivité sur la partie technique
Rôle Administratif
o Met en place la politique de la collectivité : gestion des priorités
o Supervise les actions des services techniques, organise l’évaluation des agents du service technique
o Etablit les plannings des agents du CTM
o Propose le recrutement des agents du CTM (saisonniers et permanents)
o Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Participe aux commissions d’appels d’offres et MAPA dans le domaine technique
o Participe à la définition des formations ciblées pour les services techniques
o Valide techniquement l’ensemble des achats des services techniques
Rôle financier
o Participe à l’établissement du budget des services techniques
o Contrôle le suivi budgétaire de chaque service avec le chef de mission correspondant
o Met en place une politique d’économie d’échelle
o Met en place des études de coûts analytiques
o Prépare, élabore, suit et contrôle les travaux en régie
o Suit les marchés avec les entreprises, valide les situations budgétaires avec la comptabilité communale
o Contrôle le service achat du CTM et affectations de stocks.
Rôle Responsable Unique Sécurité – Bâtiment ANGLEO
o Responsable de l’application des normes
o Informe des règles de sécurité à mettre en œuvre, pour tous les responsables des manifestations qui se déroulent dans le bâtiment ANGLEO
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier en station de montagne, expérience similaire dans une autre collectivité.
• Qualités managériales indispensables.
• Aptitude à coordonner une équipe, rigueur et sens de l’organisation, qualités relationnelles, autonomie, dynamisme, grande disponibilité.
• Vision globale des différents métiers d’une collectivité
• Qualités managériales indispensables.
• Aptitude à coordonner une équipe, rigueur et sens de l’organisation, qualités relationnelles, autonomie, dynamisme, grande disponibilité.
• Vision globale des différents métiers d’une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
v-couraud@les-angles.fr
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.