Technicien Environnement

Offre n° O066260331001320
Publiée le 02/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Technicien Environnement
Au sein de la Direction de l’Hygiène et de la Salubrité Publique, sous la responsabilité du directeur, vous mettrez en œuvre les dispositifs liés à la prévention des risques en santé environnementale au sein de la division hygiène alimentaire et bruit.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Analyse du risque sanitaire et choix des mesures préventives et correctives
- Conseil à la population sur les risques en santé environnementale
- Instruction des plaintes relatives aux nuisances sanitaires
- Inspection de lieux publics ou privés présentant des risques pour l’hygiène et la santé
- Participation à l’élaboration de la politique de prévention des risques pour la santé, liés à l’Hygiène Urbaine
- Organisation et réalisation d’enquête, de contrôles, de mesures et application de la règlementation
- Mise en place de stratégie d’intervention (médiation, injonction, verbalisation)
- Veille technique et règlementaire
- Relations fonctionnelles intra et intra services
- Relations externes à la collectivité (administrés, partenaires institutionnels et associatifs)
Activité spécifique du poste :
- Supervision de l’ensemble des dossiers liés à l’hygiène alimentaire et à leur suivi sur la base de données WEBDOSS
- Formulation d’avis technique sanitaire sur dossier administratif (ACAM)
- Supervision de l’ensemble des dossiers liés aux nuisances sonores des activités économiques et à leur suivi sur la base de donnés WEBDOSS.
- Supervision de l’ensemble des dossiers liés à l’hygiène urbaine et à leur suivi sur les bases de données WEBDOSS et HISTOLOGE
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Accueillir, renseigner, orienter, fournir des documents.
- Apporter des arguments techniques d’aide à la décision
- Effectuer des enquêtes et contrôles
- Appliquer les règlements
- Effectuer des prélèvements et mesures
- Etablir une stratégie d’intervention (médiation, avis défavorable, injonction, verbalisation, exécution forcée)
- Etudier des analyses
- Gérer l’affichage règlementaire et les notifications
- Lire un plan
- Mettre en œuvre des programmes de contrôle règlementaire
- Participer à des réunions internes externes contribuer à l’élaboration
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques liés à l’hygiène urbaine
- Réaliser des recherches sur le Web
- Recourir à la procédure adaptée (connaissance de la règlementation applicable)
- Rédiger des rapports circonstanciés, courriers, procès-verbaux

Compétences spécifiques :
- Exploitation statistique et bilan en hygiène alimentaire
- Formuler des avis techniques sanitaires sur dossier
- Horaire de travail pouvant être en dehors des horaires habituels de bureau (travail de nuit)

Diplômes : Bac + 2 obligatoire, DUT/BTS souhaitable, Permis B obligatoire, Assermentation CSP/CC/CE obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV transmis par mail
Les candidatures seront présélectionnées et feront l'objet d'un entretien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.