Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O066260402001017
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 11 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! Vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille (180 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l’autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l’autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions,
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Réaliser toutes les opérations et les contrôles en lien avec la paie,
• Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
• Conseiller et accompagner les agents sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures,
• Participer à la veille réglementaire, statutaire, du droit du travail et du droit social,
• Gérer les dossiers médicaux de votre portefeuille,
• Participer à la continuité du service de paie
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Réaliser toutes les opérations et les contrôles en lien avec la paie,
• Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
• Conseiller et accompagner les agents sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures,
• Participer à la veille réglementaire, statutaire, du droit du travail et du droit social,
• Gérer les dossiers médicaux de votre portefeuille,
• Participer à la continuité du service de paie
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire paie ;
• Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH ;
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités
• Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH ;
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre curriculum vitae et votre lettre de motivation qui mettront en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.