RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE (H/F)

Offre n° O066260407000532
Publiée le 07/04/2026

Synthèse de l'offre

Commune touristique du littoral des pyrénées orientales, surclassée 80 000 à 150 000 habitants , appartenant à la communauté urbaine perpignan méditerranée métropole
Lieu de travail
26 boulevard du 14 juillet -bp 5, Le Barcarès (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Gérer le fonctionnement global des Services Technique Municipaux en termes de moyens techniques et financiers.
- Organiser et piloter les équipes des pôles du CTM (régie des bâtiments, espaces verts, voirie, entretien des locaux, administratif du C.T.M, festivités, mécanique)
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés en interne et/ou externalisés
Missions / conditions d'exercice
1- Diriger les équipes du Centre Technique Municipal
Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal:
* planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d'actions fixées par la direction
* Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationnaliser le travail)
* assurer l'organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec les référents de pôles et services (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi es EPI, gestion du parc de véhicules ....)
* contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
* garantir l'exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
* mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d'évènements et coordonner leurs interventions
Suivi de l'activité du Centre Technique Municipal
* Encadrement des chefs de services et suivi de l'activité des équipes
* Assurer le suivi des budgets de fonctionnement du Centre Technique Municipal
* Assurer le suivi des marchés publics
* Superviser l'astreinte technique (planning, matériel, relevé d'incident, compte rendu)
* Gestion du parc de véhicules en lien avec le service du Parc Auto
Interventions sur le terrain
* Etre en appui avec les équipes/ contrôle régulier des travaux sur le terrain

2- Prendre en charge le suivi des demandes

* Réaliser une évaluation des travaux à prévoir suite aux demandes des usagers, des utilisateurs et des élus
* Planifier les actions souhaitées par l'équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
* Etablir un calendrier des interventions pour travaux
* Anticiper les échéances
Profils recherchés
Compétences
Connaissances techniques : réglementation en matière de bâtiments, de voirie, marché public.
Connaître l'environnement territorial et les principes de management
Vous savez travailler en autonomie et en gérant les priorités.
Motivé, disponible et rigoureux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468861164
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) par mail : recrutements@lebarcares.fr
A l'attention de Monsieur Le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
>26 boulevard du 14 juillet -bp 5
66421 Le barcares

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.