Conseiller en Economie Sociale et Familiale (h/f)
Offre n° O066260417000927
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
24/06/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la Division Habitat et Risques Sanitaires, le conseiller en économie sociale et familiale intervient en appui des procédures administratives et techniques portées par la division, afin de faciliter la prise en compte des situations sociales et de contribuer à la résolution effective des situations d’habitat indigne ou à risques sanitaires.
Il constitue un relais opérationnel entre les équipes techniques, les occupants et les partenaires institutionnels et sociaux..
Il constitue un relais opérationnel entre les équipes techniques, les occupants et les partenaires institutionnels et sociaux..
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Accompagnement des ménages concernés par des situations d’habitat indigne ou à risques sanitaires, afin de faciliter la mise en œuvre des mesures prescrites (travaux, relogement, mise en sécurité…).
- Intervention en appui des procédures administratives (RSD, péril, insalubrité, signalements habitat…), notamment pour lever les freins sociaux susceptibles d’entraver leur aboutissement.
- Participation aux visites techniques lorsque la situation le nécessite, en lien avec les agents de la division.
- Facilitation du dialogue entre occupants, propriétaires et partenaires, dans le cadre des procédures engagées.
- Mobilisation des dispositifs d’aides (logement, aides financières, accompagnement social…) en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, CCAS, Département, associations…).
- Contribution à l’analyse des situations complexes, notamment en identifiant les facteurs sociaux impactant la gestion des risques sanitaires.
Missions Spécifiques :
Prise en charge des situations à forte complexité sociale, notamment :
- situations d’incurie ou syndrome de Diogène,
- situations de vulnérabilité (personnes âgées, handicap…),
- situations liées au saturnisme ou à des risques sanitaires spécifiques.
- Intervention dans le champ de la santé environnementale, en appui aux actions de prévention et de traitement des nuisances (insalubrité, hygiène, infestations…).
- Participation à la structuration des pratiques de la division, notamment dans un contexte de désengagement de certains partenaires institutionnels.
- Poste à temps complet
- Intervention priorisée sur les situations complexes et à enjeux identifiés par la division
- Travail en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Déplacements fréquents sur le terrain
- travail sur écran
- Accompagnement des ménages concernés par des situations d’habitat indigne ou à risques sanitaires, afin de faciliter la mise en œuvre des mesures prescrites (travaux, relogement, mise en sécurité…).
- Intervention en appui des procédures administratives (RSD, péril, insalubrité, signalements habitat…), notamment pour lever les freins sociaux susceptibles d’entraver leur aboutissement.
- Participation aux visites techniques lorsque la situation le nécessite, en lien avec les agents de la division.
- Facilitation du dialogue entre occupants, propriétaires et partenaires, dans le cadre des procédures engagées.
- Mobilisation des dispositifs d’aides (logement, aides financières, accompagnement social…) en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, CCAS, Département, associations…).
- Contribution à l’analyse des situations complexes, notamment en identifiant les facteurs sociaux impactant la gestion des risques sanitaires.
Missions Spécifiques :
Prise en charge des situations à forte complexité sociale, notamment :
- situations d’incurie ou syndrome de Diogène,
- situations de vulnérabilité (personnes âgées, handicap…),
- situations liées au saturnisme ou à des risques sanitaires spécifiques.
- Intervention dans le champ de la santé environnementale, en appui aux actions de prévention et de traitement des nuisances (insalubrité, hygiène, infestations…).
- Participation à la structuration des pratiques de la division, notamment dans un contexte de désengagement de certains partenaires institutionnels.
- Poste à temps complet
- Intervention priorisée sur les situations complexes et à enjeux identifiés par la division
- Travail en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Déplacements fréquents sur le terrain
- travail sur écran
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions adaptées,
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides (logement, FSL, accompagnement social…)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs sociaux
- Compréhension des enjeux liés à l’habitat indigne et aux risques sanitaires
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes techniques et juridiques
- Aptitude à la médiation et à la gestion de situations sensibles
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative
- Capacité de restitution écrite et utilisation des outils informatiques
- Connaissance des mécanismes de relogement,
- Capacité à animer une dynamique partenariale,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Connaissance des outils informatiques et capacité à restituer le travail.
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions adaptées,
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides (logement, FSL, accompagnement social…)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs sociaux
- Compréhension des enjeux liés à l’habitat indigne et aux risques sanitaires
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes techniques et juridiques
- Aptitude à la médiation et à la gestion de situations sensibles
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative
- Capacité de restitution écrite et utilisation des outils informatiques
- Connaissance des mécanismes de relogement,
- Capacité à animer une dynamique partenariale,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Connaissance des outils informatiques et capacité à restituer le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-perpignan.com
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Candidatures présélectionnées feront l'objet d'un jury.
Candidatures présélectionnées feront l'objet d'un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.