Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O066260421000233
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue professeur trombe, Font-Romeu-Odeillo-Via (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + ISFE + CIA + Tickets restaurants + PSC - Possibilité de logement
Descriptif de l'emploi
La ville de Font-Romeu, Odeillo, Via, surclassée de 20 à 40.000 habitants, en Cerdagne, recrute son DGS (H/F)
Sous l’autorité du maire vous :
• Assurez la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
• Coordonnez l’action de l’ensemble des services de la ville.
• Gérez les moyens humains et financiers de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous disposez d’une vision globale sur l’ensemble des dossiers et des projets de la collectivité pour un pilotage efficace.
Dans le cadre d’une saine gestion de la complémentarité avec les élus d’une part et les responsables de pôles d’autre part, vous avez vocation à assurer une qualité de service aux administrés, un cadre de travail structuré et motivant pour les agents.
Vous êtes force de propositions quant aux actions à mener.
Sous l’autorité du maire vous :
• Assurez la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
• Coordonnez l’action de l’ensemble des services de la ville.
• Gérez les moyens humains et financiers de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous disposez d’une vision globale sur l’ensemble des dossiers et des projets de la collectivité pour un pilotage efficace.
Dans le cadre d’une saine gestion de la complémentarité avec les élus d’une part et les responsables de pôles d’autre part, vous avez vocation à assurer une qualité de service aux administrés, un cadre de travail structuré et motivant pour les agents.
Vous êtes force de propositions quant aux actions à mener.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
• Mise en œuvre de la politique municipale
• Pilotage de l’ensemble des actions municipales en appui des services organisés avec les différents pôles métiers
• Gestion des moyens humains (60 agents permanents et 50 saisonniers suivant période)
• Gestion des moyens financiers et matériels
• Évaluation des politiques locales
• Assistance et conseils aux élus
• Préparation des Conseils Municipaux et suivi des décisions prises
• Élaboration des différents budgets : Collectivité / Eau / Assainissement / Restaurant d’altitude / Complexe sportif Colette Besson et Golf / Transport public urbain / Parking Borrell / CCAS /. Montant global : 22 millions
• Accompagnement du budget de l’Office de Tourisme classé de 1ère catégorie et des syndicats intercommunaux de collectes des ordures ménagères et d’adduction d’eau potable
• Supervision de la gestion des DSP (Casino avec Cinéma / Espace Colette Besson / Aire camping-cars …) et des AOT (Golf / Tennis …)
• Relation avec les partenaires institutionnels et privés
• Relation avec les collectivités du territoire de proximité
• Relation privilégiée avec la cité préolympique (Région, Département, Université, CREPS CNEA)
• Relation avec les nombreuses associations locales
• Mise en œuvre de la politique municipale
• Pilotage de l’ensemble des actions municipales en appui des services organisés avec les différents pôles métiers
• Gestion des moyens humains (60 agents permanents et 50 saisonniers suivant période)
• Gestion des moyens financiers et matériels
• Évaluation des politiques locales
• Assistance et conseils aux élus
• Préparation des Conseils Municipaux et suivi des décisions prises
• Élaboration des différents budgets : Collectivité / Eau / Assainissement / Restaurant d’altitude / Complexe sportif Colette Besson et Golf / Transport public urbain / Parking Borrell / CCAS /. Montant global : 22 millions
• Accompagnement du budget de l’Office de Tourisme classé de 1ère catégorie et des syndicats intercommunaux de collectes des ordures ménagères et d’adduction d’eau potable
• Supervision de la gestion des DSP (Casino avec Cinéma / Espace Colette Besson / Aire camping-cars …) et des AOT (Golf / Tennis …)
• Relation avec les partenaires institutionnels et privés
• Relation avec les collectivités du territoire de proximité
• Relation privilégiée avec la cité préolympique (Région, Département, Université, CREPS CNEA)
• Relation avec les nombreuses associations locales
Profils recherchés
Profil / Expérience et compétences :
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable d’une durée de cinq années au minimum
• Stabilité professionnelle
• Niveau Bac + 5
• Maîtrise des procédures budgétaires
• Gestion des ressources humaines
• Management d’équipe de direction
• Management de projets. / coordination. (Opportunité / Faisabilité / Mise en œuvre)
• Pilotage avec suivi des actions et des indicateurs
• Règlementation fiscale
• Recherche de financement pour optimiser les opérations
• Maitrise des aspects juridiques et réglementaires applicables aux collectivités
• Compétences informatiques. (Applications / bureautique / Internet / IA / cyber sécurité)
• Accompagnement du projet cœur de ville avec la SPL ARAC Occitanie dans le cadre budgétaire et juridique
• Gestion des priorités en fonction de l’urgence et de l’importance des dossiers
Savoir être
• Capacité d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Prise de parole en public
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la priorisation des actions
• Consensuel
• Capacité de travail
• Grande disponibilité et flexibilité
• Gestion du stress
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable d’une durée de cinq années au minimum
• Stabilité professionnelle
• Niveau Bac + 5
• Maîtrise des procédures budgétaires
• Gestion des ressources humaines
• Management d’équipe de direction
• Management de projets. / coordination. (Opportunité / Faisabilité / Mise en œuvre)
• Pilotage avec suivi des actions et des indicateurs
• Règlementation fiscale
• Recherche de financement pour optimiser les opérations
• Maitrise des aspects juridiques et réglementaires applicables aux collectivités
• Compétences informatiques. (Applications / bureautique / Internet / IA / cyber sécurité)
• Accompagnement du projet cœur de ville avec la SPL ARAC Occitanie dans le cadre budgétaire et juridique
• Gestion des priorités en fonction de l’urgence et de l’importance des dossiers
Savoir être
• Capacité d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Prise de parole en public
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la priorisation des actions
• Consensuel
• Capacité de travail
• Grande disponibilité et flexibilité
• Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0468306827
Informations complémentaires
Candidatures :
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 29 mai 2026 à l’attention de notre conseil Monsieur Jean-Yves L’HUILLIER
Mail : contact@jeanyveslhuillier.com
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 29 mai 2026 à l’attention de notre conseil Monsieur Jean-Yves L’HUILLIER
Mail : contact@jeanyveslhuillier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.