Chargé de la maintenance du patrimoine bâti, de l'entretien des locaux, de la prévention et de la sécurité

Offre n° O066260423000532
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 RUE MAILLY, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de maintenance du patrimoine bâti, d entretien des locaux et de prévention et sécurité coordonne les projets de travaux, d'aménagement ainsi que la maintenance et l'exploitation des bâtiments . Il gère les équipements
techniques, coordonne la sécurité et sûreté des lieux publics, bâtiments, locaux et autres espaces de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance du patrimoine bâti : gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine / porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc…) / élaborer un plan d’actions de maintenance sur le bâtiment : préparer et proposer des programmes de travaux pluriannuels et les budgets d’investissement et de fonctionnement nécessaires (calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation), superviser les prestations de service, diriger et coordonner l’ensemble des travaux (chantier de réfection, travaux d’aménagements…), coordonner les activités des services internes d’entretien des installations techniques et de la logistique des moyens généraux ainsi que pour les sociétés prestataires de services / Assurer le suivi et le contrôle des travaux : vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés / développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus / prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers / trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative.

Prévention & sécurité : Accompagner la politique de sécurité et de sûreté du musée / garantir le respect des obligations légales & règlementaires en matière de sécurité des biens (bâtiments et œuvres) et des personnes (personnel, visiteurs, élèves, personnes accueillies lors de la privatisation des espaces, etc…) : accueil, surveillance et contrôle des accès / surveillance générale du bâtiment : contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme ainsi que vérifier les accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et prévention / encadrer les agents du prestataire de service assurant la sécurité et la vidéo-protection / suivi du système de sécurité incendie / mettre en œuvre les procédures de signalement et d’alerte / tenir à jour le registre de sécurité et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident / évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours / repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les usagers /réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention / renseigner les supports d’intervention et d’activités (rapports, mains courantes, registre de sécurité, déclaration, …) / rédiger des écrits professionnels : rapports, procès verbaux, comptes rendus d’accident / Vérification et entretien du bâtiment : contrôler quotidiennement les équipements dédiés à la sécurité (incendie, sûreté intrusion, capteurs et vidéo-protection) et leur accessibilité / procéder à des essais périodiques des équipements de sécurité incendie et de sûreté / réaliser la maintenance de 1er niveau et demander des interventions spécialisées si besoin / coordonner le planning des astreintes.

Entretien des locaux : contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté : contrôler les travaux réalisés par des entreprises extérieures et contrôler la propreté des lieux et installations / vérifier la qualité des interventions et le respect des délais : contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts) / tenir un tableau de bord d’activités / échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs) / détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies / recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement .
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
Notions techniques en construction (thermique, accessibilité, sécurité incendie.
Méthodes de diagnostic pour la préservation et la valorisation du patrimoine bâti.
Connaissance de la règlementation des bâtiments classés Monuments Historiques.
Connaissance des procédures administratives.
Techniques de négociation.
Notions de gestion budgétaire.
Maitrise de la communication orale et écrite.
Maitrise de l'outil informatique.

Savoir-être :
Aptitude à travailler en équipe, en transversalité.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité (devoir de réserve).
Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation.
Aisance relationnelle (aptitudes à l'écoute, à la communication, à la médiation)
Être autonome.

Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet
Réalisation d astreintes

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.