26/62 Contrôleur.se de Gestion F/H (catégorie A / filière administrative)
Offre n° O066260506001121
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Sauvy, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Contrôleur.se de Gestion F/H (catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction des Finances / Service Contrôle de gestion.
Le Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique participe à la définition des orientations et du suivi stratégique de la collectivité en matière de finances, de commande publique, d’évaluation des politiques publiques, de conseil en organisation, de contrôle de gestion et de systèmes d’information. Il analyse l’environnement légal, réglementaire et économique pour sécuriser les stratégies de la collectivité et accompagner l’organisation des procédures nécessaires dans l’ensemble des directions et services. Il compte trois directions (Direction de la Commande Publique, Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire et Direction des Finances).
Le Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique participe à la définition des orientations et du suivi stratégique de la collectivité en matière de finances, de commande publique, d’évaluation des politiques publiques, de conseil en organisation, de contrôle de gestion et de systèmes d’information. Il analyse l’environnement légal, réglementaire et économique pour sécuriser les stratégies de la collectivité et accompagner l’organisation des procédures nécessaires dans l’ensemble des directions et services. Il compte trois directions (Direction de la Commande Publique, Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire et Direction des Finances).
Missions / conditions d'exercice
Le service Contrôle de gestion logé au sein de la Direction des Finances joue un rôle d’appui au pilotage pour l’ensemble de la collectivité. Il a pour objectif de vérifier la bonne atteinte des objectifs de manière optimale. Elle vise ainsi à déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs fixés politiquement et/ou par la Direction Générale et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés. Il a également pour objectif de rechercher toutes les dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale et d’éclairer la décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les directions et la Direction Générale. Le contrôleur de gestion participe aux principales missions visant à la vérification de l’atteinte des objectifs fixés politiquement et/ou par la Direction Générale de façon efficiente, notamment :
• déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés.
• être force de proposition dans la recherche des dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale
• faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les directions et les instances de décision.
Vos missions :
Au sein du service, sous l’autorité de la Responsable, vous assurerez des missions d’études et d’analyse dans un souci d’optimisation des ressources et d’efficience de l’action publique auprès de l’ensemble des Directions du Département. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des études conjoncturelles et des analyses de coût, ou encore, à participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de pilotage nécessaires au suivi d’activité des directions. Vous serez également amené(e) à participer à l’étude de nouvelles pistes d’optimisation au regard de vos connaissances et expériences. Vous participerez à la diffusion d’une culture de gestion au sein des directions.
Conditions matérielles d’exercice :
• Déplacements éventuels sur les sites
• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h10
• 49 jours de congés/an (CA + RTT) pour 39h
• Tickets restaurant
• Télétravail possible
• déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés.
• être force de proposition dans la recherche des dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale
• faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les directions et les instances de décision.
Vos missions :
Au sein du service, sous l’autorité de la Responsable, vous assurerez des missions d’études et d’analyse dans un souci d’optimisation des ressources et d’efficience de l’action publique auprès de l’ensemble des Directions du Département. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des études conjoncturelles et des analyses de coût, ou encore, à participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de pilotage nécessaires au suivi d’activité des directions. Vous serez également amené(e) à participer à l’étude de nouvelles pistes d’optimisation au regard de vos connaissances et expériences. Vous participerez à la diffusion d’une culture de gestion au sein des directions.
Conditions matérielles d’exercice :
• Déplacements éventuels sur les sites
• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h10
• 49 jours de congés/an (CA + RTT) pour 39h
• Tickets restaurant
• Télétravail possible
Profils recherchés
• Diplômé(e) d’une formation supérieure type master 2 dans les métiers de contrôleur de gestion, expertise comptable, gestion financière…
Savoirs :
• Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Techniques d’enquêtes dont logiciels et outils de traitement ; Techniques d’entretien et d’observation
• Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord
• Notions d’analyse financière et de comptabilité publique
• Techniques de calcul de coût
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Expert en comptabilité et analyse financière .
Savoir-faire :
• Optimisation des ressources et amélioration des processus
• Conseil et décision à la décision en matière de gestion
• Technique d’animation et de dynamique de groupes
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres directions ou services
Savoir-être :
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonome et force de proposition.
Expérience en contrôle de gestion au sein d’une structure publique ou privée fortement souhaitée.
Savoirs :
• Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Techniques d’enquêtes dont logiciels et outils de traitement ; Techniques d’entretien et d’observation
• Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord
• Notions d’analyse financière et de comptabilité publique
• Techniques de calcul de coût
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Expert en comptabilité et analyse financière .
Savoir-faire :
• Optimisation des ressources et amélioration des processus
• Conseil et décision à la décision en matière de gestion
• Technique d’animation et de dynamique de groupes
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres directions ou services
Savoir-être :
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonome et force de proposition.
Expérience en contrôle de gestion au sein d’une structure publique ou privée fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 06 juin 2026
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/62 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Pour tous renseignements, contacter Madame Florence BOYER, Directrice des Finances (04 68 85 81 77) ou Monsieur Romain ACKERMANN, Directeur adjoint des Finances Appui Stratégique (04 68 85 81 65).
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/62 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Pour tous renseignements, contacter Madame Florence BOYER, Directrice des Finances (04 68 85 81 77) ou Monsieur Romain ACKERMANN, Directeur adjoint des Finances Appui Stratégique (04 68 85 81 65).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.