26/05 Un·e Gestionnaire Administratif.ve Enfance Famille F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/filière administrative)
Offre n° O066260522000144
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/05 Un·e Gestionnaire Administratif.ve Enfance Famille F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Site de La Majorquine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Enfance Famille de la Majorquine et affecté·e sur le site de Majorquine, l’agent·e retenu·e assurera les missions suivantes :
– Membre de l’équipe de direction élargie :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…)
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du Service.
– Enfance Famille :
• Gestion des commissions enfance, synthèses (invitations, prise de note, rédaction) ;
• Instruction et suivi administratif des dossiers, des notifications (aides ménagères), des AED, Contrats Jeunes Majeurs, AEMO ;
• Suivi de l’instruction des informations préoccupantes (mandats administratifs, fiches de suivi, gestion de tableaux) en lien avec le Responsable du Service ;
• Gestion des statistiques (CAP, allocations mensuelles, TISF, AED.…) ;
• Remplacement sur les commissions enfance et de synthèse sur les autres services enfance-famille en cas de nécessité de service.
– Soutien administratif et organisationnel au Responsable du Service :
• Participation avec les Responsables des services Enfance Famille à l'élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs ;
• Rédaction des notes ou comptes rendus de réunions ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés du Service ;
• Relations fonctionnelles aux secrétariats Enfance-Famille Majorquine ;
• Relai d’information et de communication, pour les agents, dans l’équipe Enfance Famille Majorquine et auprès du Responsable du Service.
– Relations fonctionnelles :
Liens avec les secrétariats enfance-famille de la Majorquine, les autres Unités / Services / DEF / et
partenaires locaux.
– Membre de l’équipe de direction élargie :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…)
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du Service.
– Enfance Famille :
• Gestion des commissions enfance, synthèses (invitations, prise de note, rédaction) ;
• Instruction et suivi administratif des dossiers, des notifications (aides ménagères), des AED, Contrats Jeunes Majeurs, AEMO ;
• Suivi de l’instruction des informations préoccupantes (mandats administratifs, fiches de suivi, gestion de tableaux) en lien avec le Responsable du Service ;
• Gestion des statistiques (CAP, allocations mensuelles, TISF, AED.…) ;
• Remplacement sur les commissions enfance et de synthèse sur les autres services enfance-famille en cas de nécessité de service.
– Soutien administratif et organisationnel au Responsable du Service :
• Participation avec les Responsables des services Enfance Famille à l'élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs ;
• Rédaction des notes ou comptes rendus de réunions ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés du Service ;
• Relations fonctionnelles aux secrétariats Enfance-Famille Majorquine ;
• Relai d’information et de communication, pour les agents, dans l’équipe Enfance Famille Majorquine et auprès du Responsable du Service.
– Relations fonctionnelles :
Liens avec les secrétariats enfance-famille de la Majorquine, les autres Unités / Services / DEF / et
partenaires locaux.
Profils recherchés
Connaissances dans les domaines suivants :
• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs .
Aptitudes au management d’équipes et de projets :
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique.
• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs .
Aptitudes au management d’équipes et de projets :
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.08.38.16 ou Madame Virginie BAILLETTE, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-sociale au 04.68.86.69.16.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/05, avant le 22 juin 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/05, avant le 22 juin 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.