Directeur général Adjoint de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O066260602001989
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Argelès-sur-Mer, Commune de 10500 habitants s'étend sur près de 5867 hectares et bénéficie à la fois d'une ouverture sur la méditerranée avec un port de plaisance de 891 anneaux et de la proximité immédiate des Pyrénées. Elle a en charge la protection de deux réserves naturelles offrant des paysages majestueux propices aux balades et randonnées. Capitale européenne du camping, à 20 minutes de la frontière espagnole, cette commune touristique, très prisée a été surclassée dans la strate démographique des communes de 80 à 150 000 habitants. Avec ses 6 km de côte sablonneuse, et 1 km de côte rocheuse, Argelès la naturelle offre un cadre de vie exceptionnel où la qualité et le bonheur de vivre se conjuguent au quotidien pour toutes les générations. Tout au long de l'année, les activités y sont nombreuses (que ce soit sportives, culturelles, ou au travers d'une vie associative riche et dynamique) et de nombreuses manifestations ont lieu à destination des familles. Disposant de plusieurs écoles primaires, d'un collège, d'un lycée, Argelès-sur-Mer offre la plupart des structures médicales nécessaires et bénéficie de la présence de nombreux commerces (galerie commerciale et commerce de proximité). A 20 mn de l'agglomération de Perpignan, Argeles offre l'ensemble des infrastructures nécessaires, dans un environnement exceptionnel, et loin des nuisances des grandes agglomérations. Si venir nous rejoindre en pays catalan vous inspire, la commune d'Argelès-sur-Mer recrute son Directeur Général Adjoint des Services
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe de la Direction générale de la Commune d’Argelès-sur-Mer et sous l’autorité du Directeur Général des Services vous devrez :
- Piloter les directions productions
- Accompagner les équipes à la conduite du changement.
- Favoriser la montée en compétences des agents et déployer une culture du travail en transversalité.
- Coordonner, piloter et organiser les activités relevant de votre secteur : urbanisme, services techniques et cadre de vie, CCAS, festivités, culture et patrimoine, élections/état civil/marchés, sport/services scolaires/salles/associations, gestion de crise/PCS, transport urbain.
- Dans un environnement budgétaire contraint, vous êtes le garant du développement de l’efficience des services via des outils et des méthodes que vous animez, développez et/ou proposez tout en vous appuyant sur un dialogue social de qualité.
- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines relevant de votre secteur.
- Vous aurez le souci permanent de dimensionner et d’affecter les ressources aux politiques publiques portées par la collectivité et aux besoins des services.
- Vous travaillerez en transversalité et veillerez à établir ce fonctionnement au sein des services gérés
- Vous saurez accompagner vos équipes dans la conduite du changement et dans la transformation des métiers
Vous conseillerez le Maire et la Direction générale à laquelle vous appartenez sur l’ensemble des thématiques relevant de votre secteur.
Situation fonctionnelle
Vous serez placé sous l’autorité directe du Directeur général des services.
Conditions d'exercice
Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes.
Rythme de travail régulier nécessitant une grande réactivité, méthodologie, organisation et une grande disponibilité.
Autonomie et responsabilité
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires. Garant du respect du cadre réglementaire
Garant du maintien des marges de manœuvre Encadrement d'une équipe de 224 agents.
Hiérarchise les priorités dans la gestion quotidienne des activités Prend des initiatives tout en rendant compte
Garant de l’image de la collectivité.
Relations fonctionnelles
Echanges quotidiens et concertation au sein du service.
Echanges réguliers avec les autres services et les autres services de la collectivité. Est force de proposition et de conseil auprès de la hiérarchie et des autres directions Echanges réguliers et conseils auprès de l’autorité territoriale
Moyens techniques Progiciels spécifiques. Outils bureautiques. Véhicule
Téléphone portable
CONTRAINTES ÈVENTUELLES
Grande disponibilité
Obligation du respect du rythme de fonctionnement atypique d’une commune touristique Mobilisation spontanée et éventuellement sur ordre en situation de crise
- Piloter les directions productions
- Accompagner les équipes à la conduite du changement.
- Favoriser la montée en compétences des agents et déployer une culture du travail en transversalité.
- Coordonner, piloter et organiser les activités relevant de votre secteur : urbanisme, services techniques et cadre de vie, CCAS, festivités, culture et patrimoine, élections/état civil/marchés, sport/services scolaires/salles/associations, gestion de crise/PCS, transport urbain.
- Dans un environnement budgétaire contraint, vous êtes le garant du développement de l’efficience des services via des outils et des méthodes que vous animez, développez et/ou proposez tout en vous appuyant sur un dialogue social de qualité.
- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines relevant de votre secteur.
- Vous aurez le souci permanent de dimensionner et d’affecter les ressources aux politiques publiques portées par la collectivité et aux besoins des services.
- Vous travaillerez en transversalité et veillerez à établir ce fonctionnement au sein des services gérés
- Vous saurez accompagner vos équipes dans la conduite du changement et dans la transformation des métiers
Vous conseillerez le Maire et la Direction générale à laquelle vous appartenez sur l’ensemble des thématiques relevant de votre secteur.
Situation fonctionnelle
Vous serez placé sous l’autorité directe du Directeur général des services.
Conditions d'exercice
Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes.
Rythme de travail régulier nécessitant une grande réactivité, méthodologie, organisation et une grande disponibilité.
Autonomie et responsabilité
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires. Garant du respect du cadre réglementaire
Garant du maintien des marges de manœuvre Encadrement d'une équipe de 224 agents.
Hiérarchise les priorités dans la gestion quotidienne des activités Prend des initiatives tout en rendant compte
Garant de l’image de la collectivité.
Relations fonctionnelles
Echanges quotidiens et concertation au sein du service.
Echanges réguliers avec les autres services et les autres services de la collectivité. Est force de proposition et de conseil auprès de la hiérarchie et des autres directions Echanges réguliers et conseils auprès de l’autorité territoriale
Moyens techniques Progiciels spécifiques. Outils bureautiques. Véhicule
Téléphone portable
CONTRAINTES ÈVENTUELLES
Grande disponibilité
Obligation du respect du rythme de fonctionnement atypique d’une commune touristique Mobilisation spontanée et éventuellement sur ordre en situation de crise
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE POUR LES SERVICES PLACÉS SOUS SON AUTORITÉ.
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le service Surveiller la réalisation des objectifs fixés
Travailler avec le directeur du service pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
Faire en sortes que les réglementations et les politiques internes soient respectées Construire avec les directeurs la planification pluriannuelle des investissements et du budget Aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses
Gérer la planification des évènements et représenter la collectivité en cas de besoin Aider à la rédaction des rapports d’activités
Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion de la collectivité Participer à l’analyse et au suivi de la masse salariale.
Participer à la gestion administrative du temps de travail (demandes individuelles, pilotage des astreintes, etc.).
Conseiller les services dans le respect des dispositions cadres et dans la structuration. Animer les projets de service et le plan d’action en découlant.
Animer les services au sein de réunions d’équipes régulières. Contribuer au dialogue social
SAVOIRS (culture générale, formation initiale et continue)
Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’un budget communal. Titulaire d’un permis de conduire catégorie B.
Bonne maîtrise technique pluridisciplinaire des métiers, des techniques et des disciplines requises.
Bonnes connaissances en matière de droit, de réglementation, et de marchés publics. Bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité.
Bonnes connaissances en matière de sécurité incendie. Aptitude au management et sens de l’organisation.
Bonnes connaissances du monde administratif et institutionnel
SAVOIR FAIRE (métier)
Sens du commandement, aptitude à convaincre et s’imposer. Esprit critique, de synthèse et d’analyse.
Aptitude à la conduite des projets et au montage des dossiers complexes. Capacité d’encadrement, d’organisation, d’écoute et de travail en réseau. Qualités rédactionnelles confirmées.
Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données) et Internet. Appliquer et faire appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés aux risques
SAVOIR ÊTRE (relationnel)
Sens du service public et de l’intérêt général.
Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation des tâches à accomplir. Rigueur et disponibilité intellectuelle.
Qualité et rapidité d’exécution.
Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services. Réservé et respectueux de l’éthique du service public rendu aux administrés.
Neutre, équitable et discret Dévoué et loyal
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le service Surveiller la réalisation des objectifs fixés
Travailler avec le directeur du service pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
Faire en sortes que les réglementations et les politiques internes soient respectées Construire avec les directeurs la planification pluriannuelle des investissements et du budget Aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses
Gérer la planification des évènements et représenter la collectivité en cas de besoin Aider à la rédaction des rapports d’activités
Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion de la collectivité Participer à l’analyse et au suivi de la masse salariale.
Participer à la gestion administrative du temps de travail (demandes individuelles, pilotage des astreintes, etc.).
Conseiller les services dans le respect des dispositions cadres et dans la structuration. Animer les projets de service et le plan d’action en découlant.
Animer les services au sein de réunions d’équipes régulières. Contribuer au dialogue social
SAVOIRS (culture générale, formation initiale et continue)
Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’un budget communal. Titulaire d’un permis de conduire catégorie B.
Bonne maîtrise technique pluridisciplinaire des métiers, des techniques et des disciplines requises.
Bonnes connaissances en matière de droit, de réglementation, et de marchés publics. Bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité.
Bonnes connaissances en matière de sécurité incendie. Aptitude au management et sens de l’organisation.
Bonnes connaissances du monde administratif et institutionnel
SAVOIR FAIRE (métier)
Sens du commandement, aptitude à convaincre et s’imposer. Esprit critique, de synthèse et d’analyse.
Aptitude à la conduite des projets et au montage des dossiers complexes. Capacité d’encadrement, d’organisation, d’écoute et de travail en réseau. Qualités rédactionnelles confirmées.
Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données) et Internet. Appliquer et faire appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés aux risques
SAVOIR ÊTRE (relationnel)
Sens du service public et de l’intérêt général.
Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation des tâches à accomplir. Rigueur et disponibilité intellectuelle.
Qualité et rapidité d’exécution.
Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services. Réservé et respectueux de l’éthique du service public rendu aux administrés.
Neutre, équitable et discret Dévoué et loyal
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Les candidatures seront envoyées par mail et adresser à Madame le Maire.Les candidats titulaires devront fournir leur dernier arrêté de positionnement administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.