26/63 Un·e Gestionnaire administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/ filière administrative)
Offre n° O066260605000686
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/63 Un·e Gestionnaire administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/ filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech/ Maison Sociale de Proximité du Vallespir.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de Service Autonomie et dans le cadre de ses missions au sein des services Autonomie et Enfance Famille, l’agent·e recrutée sera chargé·e de :
• Procéder au contrôle, à la mise en paiement et au suivi des dossiers d’aide sociale ;
• Veiller à l’application et au bon déroulement des procédures ;
• Accompagner et d’animer les équipes administratives au niveau de l’instruction des demandes ;
• Gérer et d’animer les Commissions ;
• D’assurer la gestion administrative des Informations Préoccupantes et des signalements ;
• Organiser la prise de note et la rédaction des compte-rendus des commissions liées aux missions ;
• Gérer des tableaux de synthèses d’activité ;
• Traiter le courrier entrant et sortant ;
• Participer à des actions liées au Développement Social Local et à des actions collectives dans le cadre du schéma des Solidarités ;
• Participer au projet de territoire et aux réunions techniques, de MSP et de territoire ;
• Assurer le suivi et de rendre compte de votre activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA.
• Procéder au contrôle, à la mise en paiement et au suivi des dossiers d’aide sociale ;
• Veiller à l’application et au bon déroulement des procédures ;
• Accompagner et d’animer les équipes administratives au niveau de l’instruction des demandes ;
• Gérer et d’animer les Commissions ;
• D’assurer la gestion administrative des Informations Préoccupantes et des signalements ;
• Organiser la prise de note et la rédaction des compte-rendus des commissions liées aux missions ;
• Gérer des tableaux de synthèses d’activité ;
• Traiter le courrier entrant et sortant ;
• Participer à des actions liées au Développement Social Local et à des actions collectives dans le cadre du schéma des Solidarités ;
• Participer au projet de territoire et aux réunions techniques, de MSP et de territoire ;
• Assurer le suivi et de rendre compte de votre activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA.
Profils recherchés
• Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques et des compétences et politiques mises en œuvre par le Département ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s'adapter à ses évolutions.
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la vallée du Tech au 04.68.87.57.24.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/63 avant le 05 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/63 avant le 05 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.